工伤赔偿案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件，如果依照劳动法的规定，可 确定为用人单位。 3． 建筑队工程层层转包中发生工伤事故引起的劳动争议案件的责任人 建筑工程层层转包中发生工伤事故的，如果实际用人单位是合法用工主体，则列 ...
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跟随被告张XX到工地做电工，张XX只是自然人，不具备用工主体资格。答辩人所受工伤事故应依法由漯河华益公司承担。三、答辩人已高度残疾，不能行走，且 但没有房屋建筑资质证书，也未进行工商登记，办理营业执照，故张XX系不具备用工主体的个人，其非法招用孙XX用工负伤应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的 ...
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人身意外伤害保险险种投保费率提出如下意见： 一、指导思想 为减轻企业负担，分散事故风险，促进安全生产，保障从业人员的合法权益，切实服务于“扩大内需保增长、 政企合作维稳定”的工作大局，在我市建筑行业即将实施农民工工伤保险的背景下，经与保险机构协商，以不降低保险赔付标准为前提，对《无锡市企业安全生产责任 ...
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加大安全投入和提升安全保障能力的措施，督促企业认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定，支持企业在安全生产方面增加投入。重点 各类企业招收工人（包括农民工）必须办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理。要认真贯彻落实《工伤保险条例》，不断 ...
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认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定。 8.煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑施工等重点行业、企业， 企业统一管理，依法参加工伤保险。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑施工等高危企业，新招收的工人包括农民工必须经培训考核合格后 ...
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中的派遣工普遍成为了直接受害者。曾有劳务派遣工自嘲“一等工人正式工，二等工人农民工，三等工人派遣工”，现实中，劳务派遣工普遍工资较低、保障缺乏、晋升无望 的职业病防护措施，加上被派遣劳动者大多安全意识和自我保护意识较差，极易导致工伤事故发生。 4、劳务派遣人员加入工会工作得不到保障。 将劳务派遣工吸收 ...
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制度，支持企业在安全生产方面增加投入，督促企业认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定。 5.企业要积极采用科技含量高、安全 培训工作。企业招用农民工必须到当地劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理，依法参加工伤保险。煤矿、 ...
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等给予必要支持。进一步落实企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。研究制定征用补偿政策，完善对企业物资合理征用的补偿 。在从业人员三级教育中加强应急救援知识的培训，特别是加强重点岗位人员和农民工的三级教育和定期培训，提高现场应急处置能力。（二）加大企业应急管理 ...
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等给予必要支持。进一步落实企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。研究制定征用补偿政策，完善对企业物资合理征用的补偿 人员三级教育中要加强应急救援知识的培训，特别是要加强重点岗位人员和农民工的三级教育和定期培训，提高现场应急处置能力。在有关注册安全工程师、安全 ...
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和自救互救能力。企业要切实抓好应急队伍的训练和管理，加强对职工特别是农民工的应急知识、技能的培训。安全生产关键责任岗位的职工，要熟练掌握生产 困难和后顾之忧。进一步落实企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。研究制定促进应急产业发展的扶持政策，鼓励研发适合基层、 ...
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