我是今年刚毕业的学生，7月18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800，三个月后看你能力，到时候转正再谈新的工资。过了三个月，他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了 ...
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10.15号开始在一家工作上班，试用期是三个月的。好像还没有签过合同，只有在培训期的时候签过一个合同，培训过了之后没签过。做了这么久觉得这个工作不适合自己，自己也不喜欢，今天问了下辞职的事情，公司说有政策必须提前15天。可是网上看到说劳动法里有说提前3天提交 ...
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报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700 其真实性。现在事情就到这个情况，我在等礼拜一上班看消息。同时我想提一条，公司并未为我办理缴纳任何社会保险之类的东西。我想知道这件事，对我有利 ...
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3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份一起发放，但一直拖到09年也没有发，2009 我的奖金事宜，公司拒绝支付，最后在再三请求下，他们才同意发放奖金的一半给我，并让我签字确认已经全部发放效应奖金，我在被逼无奈之下同意了，就在我 ...
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您好，我想咨询一下。我是2014年1月入职的，试用期一个月并且已经签了劳动合同。2014年11月18日公司因经营效益不好且股东之间债务谈判崩溃，当天 给缴纳，工资还有一个月零十八天未支付，请问申请劳动仲裁的话这些是否都能申请，还有经济补偿金要怎么算呢？公司是合资企业，企业法人不在公司上班，公司总经理、 ...
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管理规定、员工登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工合同。我公司给原告发了上岗证，收取了劳保、伙食费。2011年10月10日，湟源县劳动 。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列 ...
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我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该 上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是劝退， 他们的这种做法合法嘛~！在 ...
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我在三亚一个酒店里的娱乐吧上班，前天娱乐吧突然被查封了，现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我 ，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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其中2012年6月25日至2012年9月26日为试用期，但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日，公司通知我说 多少，法律依据是什么？公司说提前一个月通知我，让我这个月（就是1月份）继续上班，二月份就过年了，过完年就不要再来公司上班了，请问这种情况如何处理？...
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我在公司上班一年多时间了，2011年7月18日进公司上班，试用期3个月，2011年11月1日签定一年合同到2012年11月1日终止，现在合同期已经快过一个月了，公司也没有通知我续签合同我现在还在上班，公司2012年11月28号发放工资的，公司却将我的工资停发啦，我该怎么办才是，...
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