筹措资金，加大再就业市场的资金投入，因地制宜兴建再就业市场，提供一批应急就业岗位，为特困下岗职工临时就业提供场地。5、企业恢复生产和扩大经营招用人员， ；申报办理特殊工种退休、病残(包括非因工致残)退休以及工残(包括血吸虫病比照工残)退休的，由市级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，由省级 ...
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工龄年限；(4)职工因组织原因离开企业期间的工作年限。职工因个人原因离开工作岗位(如请长假、停薪留职等)的年限，不作为计发经济补偿的年限。改革后继续留在 也不能享受失业保险待遇；到达法定退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇。从事特殊工种职工在离岗退养期间符合提前退休条件的，经劳动保障部门预先核准 ...
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被裁减的人员。第三十二条 用人单位裁减人员应按下列程序进行：(一)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出 工合法权益的;(五)违反规定擅自使用境外人员的;(六)国家规定须持证上岗的技术工种岗位招用未取得相应职业资格证书人员的;(七)违反本规定或劳动合同的约定解除 ...
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》第十八条规定：“劳动合同制工人的工资和保险福利待遇，应当与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于原固定工人的部分，用工资性 距离退休年限不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。”[11]显而易见，残疾职工在企业破产时，无论是否因工致残，只要是自谋 ...
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三年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，按国家有关政策执行外，一律不再扩大提前退休的范围。六、加强劳动力市场建设，积极推进 择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报、用人需求年度预测的空岗报告制度。认真贯彻执行《中华人民共和国 ...
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人员的监管、对实施劳动预备制度和职业资格证书制度的监管、对用人单位招用技术工种从业人员的监管、对外国人在杭就业监管、对用人单位聘雇或者接受被派遣台 追究责任。 Ⅶ.非行政许可审批（共5项）一、内设执法机构及执法岗位执法职权分解（一）参加基本养老保险职工提前退休审批1、责任部门：养老保险处2、执法岗位： ...
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三年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，按国家有关政策执行外，一律不再扩大提前退休的范围。六、加强劳动力市场建设，积极推进 择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报、用人需求年度预测的空岗报告制度。认真贯彻执行《中华人民共和国 ...
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非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休退职，以及按国家和省规定提前退休的审批；228．高级工及其以下技术工种职业技能鉴定和职业资格证书核发；229 的后处理；278．锅容管特使用证及操作工证；279．医药行业特有工种职业技能鉴定培训；280．二手车经营企业经营许可证的审批；281．中外合资企业、外商 ...
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截止2008年6月30日前，男年满55周岁，女年满45周岁以上，不符合特殊工种提前退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上的职工，不愿领取补偿费的 返还的数额为35125元，而不是43595.87元。2、判决鑫元公司按同等岗位在岗职工工资标准及所有待遇向上诉人支付2009年3月以来的工资待遇。3、 ...
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享有和男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。同时中国也 防制业务相关问答汇编》，//www.labor.gov.tw/j9.htm。 朱才敏：《提前退休的弊端及对策》，载《劳动理论与实践》，1998年第12期 ...
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