被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人龚某某、被告委托代理人王某某和毛某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原 被告的观点；对证据六中解除劳动合同通知书的真实性无异议，对证明内容有异议，不是拒收，而是没有收到，原告是在仲裁程序中才收到的，不能证明被告的 ...
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14号仲裁裁决书，拟证明原告申请劳动仲裁及处理情况；2、送达回证复印证，拟证明原告方于2011年10月24日收到仲裁书事实；3、五原告工作证及押金收据， 于2011年9月13日依《劳动法》第32条的规定突然向被告送达《解除劳动合同通知书》，且通知送达被告后，不顾被告劝阻于同日集体离岗，造成整个班的经营 ...
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双方的劳动合同已经解除；证据4，原告张某提出异议认没有收到《协议解除劳动合同通知书》。本院结合证据3及原告委托代理人在庭审中的陈述，对该证据的真实性予以 原告张某上班。2011年12月7日，原告张某因确认劳动关系、补发工资发生争议向区仲裁委申请劳动仲裁。2011年12月30日区仲裁委作出常鼎劳仲案非终 ...
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中级人民法院于2010年12月6日指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王剑及其委托代理人王树春，被告黑米酒业公司委托代理人张庆 签订劳动合同的双倍工资。次日，洋县劳动争议仲裁委员会通知王剑不予受理。王剑收到不予受理通知书当日向法院起诉。另查明，王剑在黑米酒业公司工作期间， ...
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支付违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议原告申请 保险费、缴纳住房公积金等事项。第三人于2011年2月18日收到被告作出《劳动保障监察询问通知书》后，向该局提供了员工加班、值班调休台帐、考勤表 ...
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组成合议庭，由审判员何朝晖担任审判长，审判员朱宏、李欣欣组成合议庭对本案进行公开开庭审理，原审原告王某、原审被告昊华公司的委托代理人王玺英、晏雪芳到庭 仲裁委员会于当日以王汉钦的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲不字（2009）第32号不予受理案件通知书。原告王某对该通知书不服，诉至本院。原审认为： ...
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提起本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。《劳动法》第79条明确规定：“劳动争议发生 的诉讼请求。在诉讼过程中，原告向本院举出下列证据：1号证据，不予受理申诉通知书；2号证据，送达回证一份，以上两份证据拟证明原告2011年8月向 ...
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）光民初字第159号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人吴生花，被上诉人地税局委托代理人到庭参加了诉讼，本案 解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人与被申诉人之间的劳动关系，确认第17号“解除劳动关系通知书”缺乏事实依据及违反法律 ...
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〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2012年8月24日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人 公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回 ...
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有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告乔某及其委托代理人葛某、被告上海某控股有限公司之委托代理人董 劳动合同，由于工作人员不够专业，将“劳动合同”书写为“录用通知书”。故不同意支付原告未签合同的工资；同意按仲裁裁决，为原告补缴社会保险费。本院查明事实如下 ...
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