期满或双方约定终止的，经协商同意，可以续订聘任合同。学校应当优先聘用本单位教师，在首次聘任或续聘，原在任教师应达到应聘数的90％以上。第二十五条 向市、区教育主管部门提出申诉，教育主管部门应在接到申诉30天内作出处理。教师对教育主管部门侵犯其合法权益的行为，可以向同级人民政府或上一级人民政府的教育主管 ...
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我驻当地使领馆批准，并利用任教单位假期出行，不得影响正常教学工作和合同的执行。第二十八条出国教师及其配偶公费休假或探亲期限最长不超过两个月。出国教师 学术会议，须经任教单位同意并报教育部批准，参会费用自理。第三十条出国教师任教期间，聘用方支付的各项收入及给予报销的有关费用之和等于或高于本规定所规定的 ...
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改革的总体部署，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，完善以合同管理为基础的用人制度，实现教师职务（职称）评审与岗位聘用的 教师退出机制。鼓励普通高中聘请高等学校、科研院所和社会团体等机构的专业人才担任兼职教师。完善相关人事政策，鼓励职业学校和高等学校聘请企业管理人员、专业技术人员和高技能 ...
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称，2001年9月，即时集团因拟与北京师范大学(以下简称北师大)合作开发全国中小学教师远程教育项目，遂委托高明学，希望高明学能居间促成此事。高明学接受 与即时集团之间为居间合同关系，与事实不符。高明学在即时集团与北师大关于“全国中小学教师远程教育”项目中所作的工作，是作为即时集团聘用人员在完成本职工作 ...
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也是错误的。请求法院判令被告支付经济赔偿金29820元、不订立无固定期限合同的二倍工资14200元、失业保险金12480元、医疗保险金和养老金20000元共76500 到被告岑溪市教师进修学校处工作，期间，暑假期间原告没有聘用被告。2007年9月1日，被告与原告签订了《临时用工合同书》，合同约定：被告 ...
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、职业道德水平明显提高；建立起适应全面实施素质教育要求的、充满生机与活力的教师队伍建设工作机制。 三、进一步加强和改进师德建设 4、大力加强师德师风建设 。在定编定岗的前提下，实行公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。全面推行教师专业技术职务评聘分开制度，逐步形成专业技术职务能上能下，待遇 ...
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保证质量，用其所长，讲求实效的原则。在工作中要加强计划性，防止盲目聘用，凡可由我国内教师承担的教学和科研任务，一般不聘请专家、外教担任。 第四条 宗教宣传，不得以教学名义在我学生中散发宗教书籍或材料；对违犯上述规定者，应根据合同和我国有关法律规定处理。 第三十五条专家、外教不得从事与教学无关的社会工作 ...
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水富县5人，共784人，分学科岗位数见附表《2006年招聘高中和中小学英语教师岗位计划表》，具体情况请咨询各县区教育局。 二、招聘时间、地点及要求本次 ，并在本年度8月以前持毕业证和教师资格证经体检合格后，与学校签订一年期试用合同，由人事部门和教育主管部门办理有关聘用手续。试用期满，教育主管部门对聘用 ...
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教师公招简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以加为12个 期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。 本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为3年（3年内不得流动）。 所聘人员待遇按国家有关 ...
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用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子，需服从学校的管理与工作安排，获取相应的劳动 （以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行 ...
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