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损失。 以下是有关经济补偿金和赔偿金相关法律规定: 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 用人单位应当支付经济补偿金的情形 按照劳动合同法第 ...
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被告的工作年限支付了经济补偿金,以此作为提前解除劳动合同的代价,并不当,故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额24,445.6元。诉讼中,原告提供了 有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年2月13日起的固定期限劳动合同,约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元及 ...
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:本合同的类型为有固定期限合同期限三年,自2008年7月7日至2011年7月4日;第二十七条:本合同解除或期满不再续约的,因 法律规定,故原告要求被告支付违法约定试用期的赔偿金1,964.20元、支付违约金104,406.20元的诉讼请求,既事实根据,也法律依据,本院不予支持。原告要求被告支付 ...
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本案现已审理终结。原告许某诉称,其于2006年8月与被告签署固定期限的劳动合同,约定其任董事总经理,并约定其工资及相关待遇。同时被告为其 ,000美元及其100%赔偿金。该会裁决:对申请人的请求事项不予支持。原告对裁决不服,诉至本院。本院认为:用人单位和劳动者经协商一致,可以解除劳动合同。本案的争议 ...
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)与贾洪魁(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有下列 一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定,甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、 48、 ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -了解详情
)与韩晓林(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有下列 一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定,甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、 48、 ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html -了解详情
)与董宇舰(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有下列 一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定,甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、 48、 ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html -了解详情
)与贾洪魁(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有下列情况 一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定,甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、48 ...
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)与韩晓林(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有下列情况 一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定,甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、48 ...
//www.110.com/panli/panli_186314.html -了解详情
)与董宇舰(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有下列情况 一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其中该合同第三十五条规定,甲方以下规章制度南航人劳【1996】46、47、48 ...
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