当事人协商的方式予以认可？也就是说，若加害人和被害人对程序法事实不存在争议，是否可以推导出他们对证明程序法事实的证据的真实性予以认可？我们认为，从这个 】 廖明，北京师范大学刑事法律科学研究院讲师，法学博士；中国人民大学证据学研究所兼职研究员，《法学家茶座》主编助理。 【注释】 本文系宋英辉教授主持的 ...
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当事人协商的方式予以认可？也就是说，若加害人和被害人对程序法事实不存在争议，是否可以推导出他们对证明程序法事实的证据的真实性予以认可？我们认为，从这个 】 廖明，北京师范大学刑事法律科学研究院讲师，法学博士；中国人民大学证据学研究所兼职研究员，《法学家茶座》主编助理。 【注释】 本文系宋英辉教授主持的 ...
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合同，理由是在工作中我们不能很好的理解双方，现在很多公司在裁员，他只需要一个可以做兼职的人（注：我是全职工作形式），并具有做有关网站设计的技能。我被告知 月工资收入的经济补偿，满六个月不满一年的，按一年计算。 我工作了七个月，解除合同我是否可以索要一个月的经济赔偿金? 期望能得到您的答复！！ 谢谢。...
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事情是这样的，我老公是国内一个航空公司的空乘+兼职安全员。08年因为要考安全员，视力的问题，去做了眼睛手术花了3个月。（请假了）后，去外地培训 当然，我不是学法律的，不知道是否可以上诉。也不知道是否有机会赢！希望知情人士，热心的帮我下！小女子，谢谢各位了！ 补充一点：签的合同上有一条是说，公司严重亏损 ...
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固定期限和任务期限。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或合同双方约定必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同不得短于规定的服务期限。事业单位 教育实行与职称评聘相结合的证书登记制度。要把按规定接受继续教育的情况和是否达到规定的培训时间、完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职资格、考核、 ...
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；劳动者实际接受用人单位的管理约束，则双方构成劳动关系。三、驾驶员与挂靠单位是否存在“劳动关系”重庆高院《关于印发关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定的通知》（ 关系中，从上述判决可以看出，将挂靠人聘用的驾驶员排除在劳动法律关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳 ...
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为梁X办理缴纳养老保险等手续的，梁X可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方 因此一审法院对该事实的认定是正确的。XX公司不支付经济补偿金系因其对双方是否解除劳动关系存在不同的认识，而不存在主观之故意，因此XX公司无需支付额外经济 ...
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最终消费者与供给者所签之合同而引起的价值在一定限度内的争端。该限度由联邦委员会确定。第三十一条（七）为了防止胡乱定价现象，联邦可以制订条例，对 联邦法院。联邦议会议员与联邦委员会委员以及由它们任命的官员，不得同时在联邦法院兼职。联邦法院法官不得担任联邦或各州的任何其他职务，也不得从事任何其他职业与行业 ...
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消费者与供给者所签之合同而引起的价值在一定限度内的争端。该限度由联邦委员会确定。 第三十一条 （七）为了防止胡乱定价现象，联邦可以制订条例，对 联邦法院。 联邦议会议员与联邦委员会委员以及由它们任命的官员，不得同时在联邦法院兼职。 联邦法院法官不得担任联邦或各州的任何其他职务，也不得从事任何其他职业与 ...
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相当于1.5个月工资的经济补偿金。评析：本案争议的焦点在于刘某在工作中是否存在不服从工作安排、与上级领导冲突、影响公司工作等违纪行为，以及刘某 公司的仲裁请求。案情分析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反劳动法有关劳动合同 ...
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