我想咨询一下，用人单位在解除劳动合同之前是否应该提前通知被用人员，被用人工作期间从未给单位带来任何麻烦和影响，而且节假日经常加班，单位从没有支付加班用费用。最多一次连续一个月夜查，因此还累病，单位也没有给过任何补偿。说是解除所有临时工的合同但是最后只辞了这样一个人，这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-342500.html -了解详情
我们在单位工作有八年了，每年都有和单位签订合同，可以签订无固定期限劳动合同吗？但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算，这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-125401.html -了解详情
你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：例如某个员工的劳动合同是2010年5月25日，公司人事是否需提前一个月书面申请，并经本人同意是否续签或终止合同。不知道我过劳动法是否有这样的规定。 恳请告知，期待回复。谢谢！如果公司没有按照相关规定，该如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-119271.html -了解详情
您好，我是一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-110375.html -了解详情
我是2008年5月9号进入一家公司上班的，当时没有签劳动合同也没有买社保（社保是一年后才买的一直到现在即《2009年5月9号到2013年9月》），但是合同现在还是没有签。现在不想在此公司上班了。请问能不能找公司赔偿双倍工资，还有怎么样个赔偿法呢（希望具体点），还有需要什么证据呢？...
//www.110.com/ask/question-1947687.html -了解详情
我单位属集体所有制企业,一直以来均未与职工签订劳动合同及未购买职工养老保险,现因企业经济承受能力等原因须解除部分人员的劳动关系,请问按有关规定应如何处理,如何补偿.谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1310158.html -了解详情
我在现在的公司工作了8年，公司在东莞，工作地点在广州，因为效益问题，公司决定撤除在广州的办事处并将所有员工调回东莞。就此我想解除劳动合同，请问可以要求公司给予赔偿吗？赔偿金额怎么算？...
//www.110.com/ask/question-936020.html -了解详情
我是1978年参加工作至今，单位原来是国有企业，2003年转制为合资企业，转制的时候企业给了一些补偿金（企业称之为买断工龄）。 2007年变更为外国独资企业，我和企业一直都是每两年一签固定期限劳动合同。 我想请问一下：现在的企业这样和我签合同合理吗？我想把和企业每两年一签固定期限合同改 ...
//www.110.com/ask/question-890024.html -了解详情
张某自1996年起在某公司连续工作，没有签订劳动合同，2011年3月被公司解聘，张某可通过哪些途径来维护自身权益，请给出具体方案，说明相应法律依据，谢谢...
//www.110.com/ask/question-668086.html -了解详情
你好，我是一名私企的职工，工作十多年，未签定劳动合同，前些天被解雇，当我依照劳动法的有关规定，向劳动仲裁部门申请，要求原单位赔偿时，原单位以未有书面的解雇证明，只是放假为由，拒绝赔赔偿，此事应如何办理？...
//www.110.com/ask/question-317664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务