自主参加的职业培训可以按规定予以补贴。加强劳动保障监察，严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，依法纠正 助残活动。提倡在单位内部、城乡社区开展群众性助残活动，鼓励青少年参与助残公益劳动和志愿服务。（三）加快发展残疾人服务产业。充分发挥市场机制作用，加快 ...
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的规定，按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，依法签定劳动合同，为其安排适当的工种和岗位，办理社会养老、失业、医疗保险等 部门应根据当地实际，结合残疾人的特点，在停车场、报刊(公用电话)亭、公厕等公共服务行业中安排一定数量的残疾人专职岗位。?有按摩业务的服务性行业应当优先安排盲人专业 ...
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。二、上诉人质疑答辩人误工费没有任何依据。 被上诉人在一审期间提交了《劳动合同》、单位证明、工资表、保险单等证据证明被上诉人与南宁市潮发家具厂存在 、伤残护理费按居民服务业和其他服务业的标准计算符合法律规定。护理本身就属于服务行业，现一审法院根据事实和法律按居民服务业和其他服务业的的标准计算伤残护理费 ...
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期间应按平均月薪计算误工费；李锐恒对此均提出异议，认为雷玉周没有提供劳动合同、完税清单，不能证明月收入12000元，误工费应按同行业平均工资计算。雷 操作工作。鉴于该项工作本身就具有较高的技术性要求，因此，原审法院按照技术服务行业标准计算其误工费并无不当。 对于误工期限的计算，被上诉人雷玉周住院17天 ...
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积极鼓励和引导农民带资进入小城镇发展商业、交通物流业、餐饮业、旅游业等服务行业，建设小城镇农产品、畜产品、手工艺品等专业批发市场，完善小城镇面向城市和 社会组织和个人依法设立职业中介机构，提供有偿的就业服务。依法签订劳动合同，创建和谐劳动关系，落实最低工资制度，规范工资支付行为。加快将服务业个体工商户 ...
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单位来说还涉及到名誉等问题。容易牵扯进劳动争议的一般是规模小的加工服务行业的单位。此类企业一般没有很完备的劳动合同且容易出现工伤等情况。而大型企业 的情况可以概以“其他有关违纪情况用人单位参照以上条款处理”来概括。二、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密 ...
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单位来说还涉及到名誉等问题。容易牵扯进劳动争议的一般是规模小的加工服务行业的单位。此类企业一般没有很完备的劳动合同且容易出现工伤等情况。而大型企业 的情况可以概以“其他有关违纪情况用人单位参照以上条款处理”来概括。二、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密 ...
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，因此新法一开始实施，社会各界就给予了很大关注。《劳动合同法》实施后，油品销售企业作为窗口服务行业，由于用工数量密集、人员流动频率高，所受的冲击 对员工的考核，要注意对员工违纪记录材料的收集、保留工作，作为日后解除劳动合同时的有力证据。 劳动者严重失职，营私舞弊解除。劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位 ...
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劳动合同之外，大多数私营老板都抱有这种想法。劳动密集型企业，如建筑、服装加工、餐饮服务行业都是靠廉价劳动力获得利润，劳动合同签约率更是低。 企业不签劳动 号码；工作地点；工作时间和休息休假；社会保险五项条款，除去双方当事人情况是合同必备要件外，实际增加了三条：工作地点；工作时间和休息休假；社会保险。 ...
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）建立农民工工资支付保障制度。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放到本人 做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障部门要在全面监控的基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为 ...
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