检查，又怎么认定用工单位违法使用劳务派遣工呢?而且，在现实中也没有见到用工单位违法使用劳务派遣工被处罚的案例。 再次，《劳动合同法》对标准劳动关系的合同工 、需要裁员时，如果是正式职工，就要支付解除劳动合同的经济补偿，裁员成本大。如果是派遣工，由于没有直接签劳动合同，可以避免或减少经济补偿。 2、应对 ...
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第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3 所规定的10年期限就是“租赁期限”的说法过于牵强附会，是错误的。在房屋租赁关系中，房屋租赁期限自当事人一方将房屋正式交付给另一方按特定用途开始实际 ...
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第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3 所规定的10年期限就是“租赁期限”的说法过于牵强附会，是错误的。在房屋租赁关系中，房屋租赁期限自当事人一方将房屋正式交付给另一方按特定用途开始实际 ...
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双方证据的采信情况不同，或者说运用了不同的证据规则。 仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额，确定魏小姐的社会保险缴费基数；法院则考虑到公司以现金 1月入职某管理中心任讲解员。2008年12月，娄女士与中心解除劳动关系。在此期间，中心未给娄女士缴纳社会保险。娄女士诉至法院请求判令中心支付养老 ...
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；阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付等说明；重庆宾馆支付阿波 部分“合同纠纷案由”中的一种。然而本案双方当事人之间未签订过任何合同，也不存在事实上的合同关系，故本案案由确认错误。从阳光集团的诉讼请求可知，其实际主张 ...
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劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向 是商品房买卖还是土地转让，上家全部都是打有效履行的，下家全是打无效退款或者合同解除退款的。业主以房屋质量不合格、延期办证等要求退房，因为很多人买房 ...
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工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 集团股份有限公司，因此借款至期应该变更合格的借款方。本案不是民商事的借贷法律关系，而是《中华人民共和国刑事诉讼法》第107条至110条规定的有犯罪事实发生 ...
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工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 集团股份有限公司，因此借款至期应该变更合格的借款方。本案不是民商事的借贷法律关系，而是《中华人民共和国刑事诉讼法》第107条至110条规定的有犯罪事实发生 ...
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工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 集团股份有限公司，因此借款至期应该变更合格的借款方。本案不是民商事的借贷法律关系，而是《中华人民共和国刑事诉讼法》第107条至110条规定的有犯罪事实发生 ...
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工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 股份有限公司，因此借款至期应该变更合格的借款方。 本案不是民商事的借贷法律关系，而是《中华人民共和国刑事诉讼法》第107条至110条规定的“有犯罪事实发生， ...
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