6月15日入职被告处,任职连挤班长。双方曾签订三次劳动合同,最后一次签订的劳动合同约定:合同期限从201 1年1月1 8日至201 4年1 原告户籍地址。原告对上述证据1、2不予确认表示无收到。 以上事实,有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -
了解详情
、用工期间未签订劳动合同(在单位工作共一年半的时间,后因要求调回被辞退) 2、用工期间未完全购买保险(工作半年以后才买的医疗和养老) 3、在没有签订劳动合同的情况下,工作期间曾出现过工伤和被人用刀砍过,虽然伤不是很严重,那么这类情况,现在都 要求赔偿应该怎么来申请? 4、公司跟我第一次 ...
//www.110.com/ask/question-423847.html -
了解详情
协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发售后工程师特殊技术岗位.本人签订劳动合同品质QE品质管理,对岗位有明确规定.本人厂牌职位也是品质QE,因为公司很 被告于2013年6月补发给本人2013年3月和5月工资条,本人一看本人怎么由品质部门变到市场总部去了,于是本人于2013年6月多次找人力资源部 ...
//www.110.com/ask/question-1856818.html -
了解详情
,所以我想咨询各位律师,像这种情况,能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职,然后去申请劳动仲裁,?想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折现 今年2月份的时候开始,因为我知道申请劳动仲裁其中一个条件就是要有可以证明和用人单位有过劳动关系的资料,这点很薄弱。请问我该怎么做?谢谢大家了...
//www.110.com/ask/question-1307834.html -
了解详情
本人从2011年4月18日至2012年11月16日在一家私人企业上班,未签订任何合同,公司也未替我买保险。况且我现在已经怀孕。现在我要申请劳动仲裁,我想问问“请求事项”里我该要求赔偿些什么?要求几个月的双倍工资呢?工资是怎么算的?除了要求双倍工资还可以要求赔偿没买社会保险和生育险吗?...
//www.110.com/ask/question-1305080.html -
了解详情
公司调动工作岗位,员工不同意调整,公司威胁说不同意就算旷工处理,无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符,公司在调整时也未说明情况。后休病假,新工作组经理不许,让我辞职,这个怎么申请劳动仲裁,...
//www.110.com/ask/question-1149590.html -
了解详情
我于2008年12月至2010年6月工作期间,公司没有跟我签订合同也未买保险,我想申请劳动仲裁,请问一下仲裁申请书在请求事项\\\\事实和理由这部分怎么写比较合适?谢谢...
//www.110.com/ask/question-164295.html -
了解详情
参加诉讼。本案现已审理终结。原告××分公司诉称,被告因与原告劳动关系发生纠纷,申请湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。2009年8月28日,湖南省郴州市劳动 1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作,建立劳动关系,当时既未与被告签订劳动合同,也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面 ...
//www.110.com/panli/panli_28131522.html -
了解详情
参加诉讼。本案现已审理终结。原告××分公司诉称,被告因与原告劳动关系发生纠纷,申请湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。2009年8月28日,湖南省郴州市劳动 1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作,建立劳动关系,当时既未与被告签订劳动合同,也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面 ...
//www.110.com/panli/panli_28092380.html -
了解详情
与原告签订无固定期限的劳动合同,停发工资,不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难,其合法权益得不到及时保障,迫不得已提起仲裁申请。 日实施爆破关停,现只进行熟料加工,公司关停后并未吊销营业执照,双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31 日被告向原告发放了2007年11月、12月份 ...
//www.110.com/panli/panli_17461223.html -
了解详情