月份的工资。即：虽然黄惠玲收到通知后，未在佛仪公司上班，但佛仪公司发放黄惠玲12月份工资及为其购买社保和住房补贴的事实行为已明确表明，佛仪公司 查明：黄惠玲于1976年10月参加工作，后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同，约定如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html -了解详情
合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内 帮我补上从2012年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html -了解详情
年4月12日及之前，利生公司已于陈占林完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付 占林签订了上述补充协议，虽然该补充协议未加盖利生公司的公章，但由于李锡昌在同日作为利生公司的委托代理人与陈占林签订了劳动合同，陈占林有充分理由相信李锡昌 ...
//www.110.com/panli/panli_84834.html -了解详情
雇佣的，法律性质为劳务关系，可以不受劳动关系的约束。也就意味着，无须再购买社保，无须经济补偿，无须签订劳动合同等。双方的权利义务关系，要靠民事 分配从而导致对用人单位极其不公正的后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-504638.html -了解详情
，本委决定不受理，主要理由如下：你与彭水县砂石乡人民卫生院所签订的合同，无劳动合同的必备条款，系民事合同，不属于《劳动法》调整范围。2006年8月8日，本县 事业单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张恩和未对被告普子镇卫生院是否已为其申办了社保手续而举示相关证据。 又查明，原告张恩和当庭陈述： ...
//www.110.com/panli/panli_95726.html -了解详情
年5月21日至2009年2月这段期间内，被申诉人由于没有和申诉人签订书面劳动合同而应当承担双倍工资差额（法条见下面：截止时间为补订书面劳动合同的 。5、社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人3500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点：1、劳动合同：（1）签署时间为2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
工资的诉讼请求，本院不予支持。三、双方劳动合同中并未约定过年终奖，某公司也无关于年终奖的规章制度，曹某某亦未提供证据证明某公司向其余员工发放了2007年度 期满后即终止劳动合同并无不当，故本院对曹某某的上述主张不予采信。五、双方于2006年8月1日签订的协议书约定某公司为曹某某支付购买商品房定金、房屋 ...
//www.110.com/panli/panli_5809428.html -了解详情
本院传票传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告杜××诉称，原告于2006年10月24日进入被告处工作，任副总经理，主管市场经营。双方签订了劳动合同，约定工资为7200元。2008年5月7日，原告至公司上班时发现门禁卡不能使用，并且事后发现工资也已经停发，社保金也已停缴。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_308721.html -了解详情
的签字意见。需要特别说明的是，由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人签订书面劳动合同，故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法：客户工程款- 社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人4500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点：1、劳动合同：（1）签署时间为 ...
//www.110.com/ziliao/article-337732.html -了解详情
劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同 ,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手,全部上交给公司,但有 ...
//www.110.com/ask/question-1523781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务