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程序性抗辩权利,对此权利,当事人可以主张,也可以放弃。对当事人在诉讼过程中提出申请仲裁期限超过六十日的抗辩,法院不应对此主动审查。也就是说,法院没有主动 60天的仲裁期限判断争议时间是从2008年9月23号发生。 【法理风险提示及防范】 在《劳动合同法》颁布之前,企业和劳动者之前不签订劳动合同的是 ...
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财务工作。2001年9月1日,陈淑冰与乐从公司双方签订劳动合同,约定陈淑冰从事财务工作,合同至2004年7月26日期满。陈淑冰为乐从公司工作期间 消灭双方之间劳动关系的意思表示,故乐从公司并未单方面解除劳动合同。而陈淑冰在第一次向劳动仲裁委申请仲裁时也只是要求重新安排陈淑冰从事财务工作,即继续履行合同 ...
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日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求裁决佛山市顺德区容桂街高黎社区居民委员会于2005年9月30日作出的《解除劳动合同通知书》无效, 协商解除,也到终止期限,随着上诉人机构的变更而变更,被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同,资产管理公司 ...
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日作出裁决,梅东升不服仲裁于2003年12月22日向原审法院提起诉讼。原审判决认为,冯禹绍以宏禹铝箔公司的名义与梅东升签订劳动合同,但冯禹绍与 飞力公司发出通知,要求解除劳动合同并要求飞力公司按照有关规定支付劳动报酬及经济补偿金。同年9月22日梅东升向仲裁委申请劳动仲裁,该时间没有超过法律规定的60日 ...
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期限届满后,双方亦再订立劳动合同。刘洪滨于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求新华书店与其签订劳动合同,安排工作,并补发 18日届满。原告主张停薪留职期限届满后一直与被告协商订立劳动合同事宜,但被告对此不予认可,原告亦提供有效证据加以证明,故对于原告的该主张不予支持。为此, ...
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规定给予原告经济补偿金82808元;6、依法判决被告支付原告因用人单位拒不签订劳动合同应给付劳动者双倍工资117561元(从2008年1月起,计算至2011 批准原告辞职,但将该文件依法送达给原告。此后,原告向博爱县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求被告支付其2002年至申请仲裁时的工资并 ...
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。劳动者除个人和用人单位签订劳动合同的方式外,劳动者也可以推选代表与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 的,劳动者可以选择解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法 ...
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的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,劳动者工作时间不足10年的,即使其提出要求订立无固定期限劳动合同,用人单位有权拒绝。根据劳动部《关于贯彻执行 主动的收集这方面的证据,申请劳动仲裁或提出诉讼,以撤销与用人单位签订的短期劳动合同,而要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。在最高人民法院关于审理 ...
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,叶某某报了警,并从该日起即到甲公司工作。2008年8月12日,叶某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司支付2007年8月18日至 。本院认为:叶某某与甲公司签订的聘用合同系双方当事人的真实意思表示,除违约责任条款违反国家法律禁止性规定无效外,其余均合法有效,对双方当事人具有法律约束力, ...
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保护的诉讼时效期间为两年。如果是因劳动合同的履行发生纠纷的,当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,一方可向人民法院起诉,就是说, 事实劳动关系的大量存在。 目前我国理论界对何谓事实劳动关系也有不同看法,有认为是劳动合同期满后双方继续签订劳动合同的情形;有认为是用人单位与劳动者之间既 ...
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