您好,很荣幸向您咨询! 我现在一家培训公司上班,是那里的教育咨询师。这家公司是一家在国外上市的培训集团的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班 合同。但我没想到的是,人事要我再写一份原来公司的离职单,(内容大致:本人申请离职,与原公司解除劳动合同,没有任何经济纠纷,申请离职)我拒绝签署。因为去年 ...
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本人于2011年2月开始在上海一家科技公司上班(有正式劳动合同),当时公司由于注资问题不能给员工缴纳社保,公司在8月份解决了注资问题,从9月份起 在13年12月份到老家社保中心补缴12年9月份至13年9月份社保时工作人员告知本人11年2月~8月份共计7个月未缴社保需要一并补缴。 此时本人才想到当初公司 ...
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本人于2012年8月底被上一家公司(莫1代称)开除后。经过上诉调解后判定为双方解除劳动合同并给赔偿金。在2013年3月~2013年6月期间做过三份 聊天后。让我写一份书面保证。出现工伤或者劳动纠纷都与该公司无关的证明就可以同意我上班。然后我写了。在2013年7月26日早上10点左右因工作需要,我要求另 ...
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交社保和医保等国家规定的保障。但工资实发到手就是1638元。 公司情况:本人现在的公司是一家软件设计公司,于去年8年接了一个档案加工的活,公司为了管理 自己核算。(在此之前的工资的发放是项目经理制定一个表格,交给会计。会计每月核实后发放工资。)现在这个项目前景不好,叫我回家等通知再来上班。 现在我了解 ...
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我这样的人需要你们专业的法律指导,再次相信大律师们。 本人姓钟,男。情况是这样:在2008年6月进入一家广告公司上班,先后任职设计师和设计总监。在2008年 引起的,因为长时间久坐,这个可以算工伤或者职业病吗?怎么索赔?(7)公司以这样的理由解雇我,我还可以得到其它那些应得的经济补偿?比如没有签合同的 ...
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各位专家好,我以前在一家私营企业工作,任技术部经理。因公司薪酬问题,我于2011年12月5日前提出离职要求,并于12月5日递交辞职申请,公司老板没有 上没有显示工资,只有面谈记录上有。 2012年1月份,我就去新公司上班了,就在今天,我收到了原来公司快递到我家的信函,信函上说我长期没去公司上班了,叫 ...
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我在一家电子公司做了快三年了 ,由于公司需要调到部门,差不多三个月了。前几天,本人因紧急事情未能上班。(休息最后一天,我发信息向的直属上司请年假, 我是旷工处理,要解雇我。让我签单,我拒绝了,让我和他找人事处理。人事的又说不在 (当天我打电话给他时,他并没有说,你的假我不能批,也没有说你现在是算旷工了 ...
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本人于今年9月1日应聘福建晋江市一家装饰公司,应聘我者为该公司的首席设计师,应聘职位:绘图员,最初该公司提出待遇为,无底薪,以月作图量结算工资 没答应,然后该公司首席设计师说1000底薪,+作图提成。然后于9月2号正式到该公司上班,然而工作满一月半,去要工资时,却说。我工资由首席设计师个人发,待我去找 ...
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本人及同事在一家民营企业上班,公司在上海市注册,我们在北京上班,今年3月份之前一直是每周6个工作日,没有加班费,但是北京有办公地点没有营业执照,所以公司 一家别的公司给我们挂靠保险,今天通知我们月底之前补签合同,我们想知道怎样维权,公司现在给上保险了那以前的保险怎么办啊,能要回来吗?还有现在不签合同 ...
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挂钩的)。这些年来,刘明辉本人为公司办事,私人替公司支付的费用超过一千万港币,包括私人替公司奖励给员工的资金等(因公司在创业期,不能给高工资, 是否能够总结出一些经验,可供其它的民营企业借鉴?试想如果中燃不是一家香港上市公司,而是内地一家普通的民营企业,那么徐鹰的阴谋是否便可以得逞?中国的民营企业如何 ...
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