的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定 管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。第九章法律责任第 ...
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的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定 工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。 第九章法律责任 ...
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的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定 管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。第九章 法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-504258.html -了解详情
的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定 管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。 第九章法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-501200.html -了解详情
的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定 管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。第九章法律责任第 ...
//www.110.com/ziliao/article-501131.html -了解详情
，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定 工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。 第九章 法律责任 ...
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人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与用人单位 指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；6.政府人事行政部门、事业 ...
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一）市、县（市、区）政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关,与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘进行指导、监督和管理。市、县 人员在考试、考核、体检过程中指使、纵容他人作弊，或参与作弊和玩忽职守的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定擅自聘用人员 ...
//www.110.com/fagui/law_343048.html -了解详情
）市、县（市、区）政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关，与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘进行指导、监督和管理。市、县（ 人员在考试、考核、体检过程中指使、纵容他人作弊，或参与作弊和玩忽职守的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定擅自聘用人员 ...
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的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。第五条本市各级政府人事行政部门（以下简称人事行政部门）是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。人事行政部门与事业 的，也应当回避。第三十条招聘事业单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律规定，做好试卷、试题等事项的保密 ...
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