的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大法律（ 十六条本办法自发布之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布的《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日 ...
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，对鳗鱼苗及黑仔鳗在省内和出省运输实行准运证制度。《江苏省人民政府关于加强、完善鳗鱼苗资源和产销管理的规定》(苏政发(1990)2号)第八规定，继续执行准运证制度。24非农建设用地租赁合同审批《江苏省人民政府关于深化土地使用制度改革若干问题的通知》(苏政发(1998)16号)规定，由 ...
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，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的， ，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。 第二十二 ...
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《江苏省一次性塑料餐具和塑料袋污染防治管理办法》（二十五）《江苏省劳动监察规定》（二十六）《江苏省工程建设场地地震安全性评价工作管理规定》（二十七）《 《江苏省食盐加碘消除碘缺乏危害实施办法》（十五）《江苏省盐业管理条例实施办法》（十六）《江苏省制止不正当价格行为和制止牟取暴利规定》（十七）《江苏省 ...
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能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。原告不服徐州市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论，向江苏省劳动鉴定委员会申请再次鉴定。被告在双方对鉴定结论存在争议 ，故对其发放工资的数额应按照职工非因工负伤的标准确定。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条第一款、第二款之规定，劳动者患病或者非因工 ...
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，自2005年4月1日起施行。省长梁保华二○○五年二月三日江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险 ...
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环太律师事务所律师。被上诉人(原审原告、反诉被告)南京林城通讯有限责任公司，住所地江苏省南京市白下路马府西街4号。法定代表人林宝柱，该公司董事长。 是双方对GSM900系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林城公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈德新作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不 ...
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疫苗。（十八）进一步提高农民工计划生育管理和服务水平。认真贯彻《江苏省人口与计划生育条例》，加快完善以输入地为主、输出地和输入地协调配合的农民工计划生育管理服务 救助、医疗互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务；以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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2007年3月1日起执行，执行中有什么问题，请及时反映。 江苏省国家税务局江苏省地方税务局二ΟΟ七年三月七日 附件一：企业所得税年度汇算清缴纳税申报 鉴 企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第六章 法律责任第四十一条 违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意 追究刑事责任。第七章 附 则第四十八条 对人才流动的管理，按照《江苏省人才流动管理暂行条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第四十九条 本条例 ...
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