办理档案和社会保险关系的转移手续。 第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移 合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期 ...
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日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移 合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期 ...
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张凤花答辩称，我没有长久旷工，我不上班是因为厂里没活，让回去休息，我没有接到上诉人解除劳动合同的通知。原审判决认定事实清楚，证据确凿，请求二审法院予以维持 系由上诉人的分厂向上诉人出具，且无其他证据相印证，故不能证明上诉人所要证明的事实。关于上诉人是否按法定程序将解除劳动合同的决定送达被上诉人的问题， ...
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王花琴答辩称，我没有长久旷工，我不上班是因为厂里没活，让回去休息，我没有接到上诉人解除劳动合同的通知。原审判决认定事实清楚，证据确凿，请求二审法院予以 人提供许昌市许继仪表厂电能表分厂的报告用以证明上诉人与被上诉人解除劳动合同的事实根据，因该报告系由上诉人的分厂向上诉人出具，且无其他证据相印证，故不能 ...
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合资公司不顾上述承诺自立劳动合同让我签字，并承诺合同各执一份，至今未交付申请人一份。岗位还是原岗位，设备还是原设备，没有任何改进，环境没变，月工资却比 东的劳动合同。2008年6月18日，我公司为解除劳动合同的劳动者周继东出具证明，即“关于解除周继东同志劳动合同的决定”，并及时将其档案转入Im河区社会 ...
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备案表等，显示原告一直称三被告为本单位的职工。上述事实由合同书，退股收据，工资表，社会保险证明，补交养老金明细表，年检报告、拆迁补偿表、向政府出具的解决 处退股且退股后长期没在原告处工作，但本院有理由认为双方之间的劳动关系依然存在，因为：（1）原告没有给被告出具终止、解除劳动合同证明书，而按照劳动部《 ...
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操作，我们在解雇前还是先提出改正要求更保险，限令员工在三日内提供解除劳动合同的书面证明，如果拒不提供的，予以解雇。 （3）程序要求： 必须收集 情况是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工 ...
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该批浴盆的数量、单价、金额。11、河南省金瓷股份有限公司经办人***1995年11月24日出具的《收到条》一份。收到张宝云退回1.5米浴盆53只，36#花面盆 一致的原则。在本人有充分条件直接送达而不送达，是恶意单方解除劳动合同，逃避法律责任的行为。证明：2008年10月7日之前，张宝云对金瓷公司与其 ...
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日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移 合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期 ...
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李x的调查笔录及李x于2008年1月10日出具的一份“关于田xx同志应得注师签名和复核报酬的证明”，证实xx公司的工资报酬实行的基本工资、职务（岗位） ，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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