具有自主知识产权的新设备用于建设项目时，新设备制造文件只能提供给签有保密协议的制造厂，对没有签订保密协议的建设单位(业主)只提供总装图、易损件图和使用 。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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将具有自主知识产权的新设备用于建设项目时，新设备制造文件只能提供给签有保密协议的制造厂，对没有签订保密协议的建设单位（业主）只提供总装图、易损件图和 。商业秘密包括技术秘密（即专有技术）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要 ...
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-3-10，雷先生也在我们公司，他最近有别的项目比较忙，当然也可以同他联系，没有问题……2009-3-17，欢迎您能到我司参观，也有机会同您面谈……雷 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 ...
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。2005年7月，沈健擅自向美迪网提出修改原告招商信息，将THEWAND口腔局麻仪的总代理商由原告变更为协和洛克中心，并声称可以提供租赁服务。2005年8 克中心无关。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告沈健辩称：沈健与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械 ...
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上海纪达制衣厂不得擅自承接制服类服装的加工，不得利用原告样板为他人制作服装。5、原告上海锦泽诚工业防护用品有限公司与被告顾菁签订的劳动合同及其附件《关于 、程序、客户名单、货源渠道等。2005年初，被告顾菁在与原告的劳动合同期满后，离职去被告上海正帛服装有限公司工作，担任生产经理，从事的具体工作与在 ...
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。2005年7月，沈健擅自向美迪网提出修改原告招商信息，将THEWAND口腔局麻仪的总代理商由原告变更为协和洛克中心，并声称可以提供租赁服务。2005年8 洛克中心无关。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告沈健辩称：沈健与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械 ...
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12月和2000年1月，亚恒公司分别与被告人陶国强、周德隆签订了劳动合同，合同不仅对职工离职后的保密义务作了约定，而且将公司的《保密制度》作为劳动合同的有效 关于陈伟明不知道周德隆接触过他人商业秘密的辩护意见，与事实不符。陶国强擅自离职，在周德隆、陈伟明的要求下，违反亚恒公司保守商业秘密的规定，利用其 ...
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12月和2000年1月，亚恒公司分别与被告人陶国强、周德隆签订了劳动合同，合同不仅对职工离职后的保密义务作了约定，而且将公司的《保密制度》作为劳动合同的有效 关于陈伟明不知道周德隆接触过他人商业秘密的辩护意见，与事实不符。陶国强擅自离职，在周德隆、陈伟明的要求下，违反亚恒公司保守商业秘密的规定，利用其 ...
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陈毅朗、何汝荣与正大公司在《劳动合同》中分别还签订了仲裁条款，约定：“在履行合同过程中，发生劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，先向企业劳动争议 应承担民事责任的问题。陈毅朗、何汝荣与正大公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的无效情形，依照 ...
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