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司岗位是办公室主任兼采购,其实没有什么事情可以做,就是偶尔办理社保办公用品,公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他 双方已经签订无固定期限劳动合同;第二认为法定代表人在仲裁时同意签订无固定期限合同,一审否认不予认可。虽然我在一审中抗辩签订合同是公司的自治行为无法强制执行, ...
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。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订劳动合同自2009年4月27日至2010年1月 ...
//www.110.com/ask/question-83590.html -了解详情
。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订劳动合同自2009年4月27日至2010年1月 ...
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。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订劳动合同自2009年4月27日至2010年1月 ...
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了,有几个问题想请教下律师: 1、签订劳动合同中约定正式合同满一年后才社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请 ,是为了让我给学生上课,对我进行的培训,同时跟着她一起上课,没有签过培训协议,没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训 ...
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乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,不能从事由甲方另行安排的工作 之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人(主要负责人): 日 期: 年 月 日 日期: 年 月 日没有加班费....
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抗辩称:公司没有故意不陈某签署书面的劳动合同,仅仅是人事的一时疏忽,公司的其他人员全部都签署了书面的劳动合同。即使需要支付双倍工资差额应当是按照 利用自身的工作或职务便利,故意造成未签订书面合同假象”。除此之外,用人单位都需要未自己的疏忽单。 2、未签署书面劳动合同双倍工资差额的计算基数如何确定? ...
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颖律师为您详细介绍相关内容。案例2014年2月初,凌某进入某化工厂工作。双方签订劳动合同中,包括有双方经协商同意可以变更工作岗位的条款。同年9月2日,厂方 经济补偿。二、劳动者没有过错,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,不能从事由用人单位 ...
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我是2010年8月份进的公司,昨天突然被告知部门关闭,公司从没有与我签订劳动合同没有帮我社保,我能得到怎样的赔偿呢?...
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说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工,但是老板一直没有说要社保,签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微 营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有:1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁,她说要我带 ...
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