我是2012年6月8号份进入公司工作的，开始没签订劳动合同，到了2013年5月31号公司才和我们签订了为期一年的劳动合同，但在2014年的2月28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月 ...
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我是2012年6月8号份进入公司工作的，开始没签订劳动合同，到了2013年5月31号公司才和我们签订了为期一年的劳动合同，但在2014年的2月28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月 ...
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到2011年10月份老板一直拒绝跟我签订劳动合同，但是有工资单，请问是否老板属于违法，我应该怎么维护我的权益。07年到08年的合同我没有留底，如果告到劳动监察部门， 是每月都有的，但是上班期间给我们缴纳五险一金。我在休假期间突然告诉我被辞退了同时停止缴纳五险一金，而且还不给我发工资，也不配合我把关系转 ...
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公司三月前聘请了一位A来担任人事专员，至今为止3月未满，没有和她签订劳动合同，经考量她的能力不合格，公司在其不知情的情况下招来了B来交接她的工作，A知道了以后认为公司不尊重她，说要以未签署劳动合同为由提起劳动仲裁，公司该如何做才能避免仲裁呢？？...
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员工2人在公司打架，按我们公司人事制度，属于重大违纪，给予辞退。但是确实没有和他们签订劳动合同，1个入职1.5个月，1个入职6个月了。公司是否要双倍赔偿他们任职期间，每个月的工资。...
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试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？...
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您好。请问，我在第一家用人单位工作7个月。平均月工资2000以上一直未签订劳动合同，也没有依法上保险。后被辞退。第二家用人单位在试用期间未签订劳动合同。原来不知道可以控诉。现在我是否可以一起控诉两家公司？并且大约可以得到多少赔偿金？谢谢您...
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在B公司从事带团业务，一直到2014年5月，自用工以来一直未签订劳动合同，没有保险等。我们没有基本工资，只出团补助，比如一个团队出行3天补助300元。2012年 一直到今天，公司都不给我派团，打电话说的意思是要辞退我。 我想问：1、我通过劳动仲裁提出哪些合法合理的赔偿？ 2、对于证据提供这块要求严格吗 ...
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您好，我在13年3月份入职，至今没有给我签订劳动合同，但有保险，现在我怀孕了，其它同事涨薪了，而我没有，公司领导还想增加我的工作量让我自己走人，我也不想干了，他没有直接辞退我，请问我应该怎么做？我自己提出辞职还可以申请劳动仲裁吗？应该以什么理由提出辞职呢？...
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淘宝店雇佣员工，在职一年，未签订劳动合同，没有社保，被辞退后也没有全额发放工资，承诺带薪年假还从工资里扣除了休假的工资，请求劳动纠纷方面律师的帮助。...
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