休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是 实行（ ）种工时制，括号内是手写字体“（二）”，因此单位回应实行的是不定时工时制，拒绝支付加班工资。我想咨询一下1、我们每天都有固定的上下班时间 ...
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每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含节假日及双休日期间上班工资后将原计件工费标准由280元/吨上调为320元/吨，依据渝 支付的工资包含法定工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。”之规定，即使申请人能举证证明其加班事实，被申请人也不应当再次支付 ...
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弄丢了，找不到了，并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已超过了国家法定上班时间。 过加班工资。 我于10月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有辞职申请书，婚嫁申请书，工资联络单。上面都有老总和 ...
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我签合同，也没有交保险，单休，而且我们法定国假日都是上班的，没有任何加班补助、过节礼什么的，就挪到节假日之后休。 现在已经在这上了六个半月了，在这做了2年的同事到现在也没签合同没交保险，公司这样是属于违法吗？ 刚出社会对这些还不是很理解，请问我现在该怎样做？...
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子。 委托代理人张怀国，山东百脉律师事务所律师。 原告齐振厚与被告齐振远法定继承纠纷一案，本院于2004年12月27日受理后，依法适用简易程序由审判员赵会 个手指，曾在章丘市砂轮厂(刁镇农机站院内)和刁镇天和家具城工作，常住单位宿舍，遇节假日到齐振远家吃饭。前述齐振忠遗有的房产与齐振远住宅相连接并相通 ...
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我是安阳市一个私企员工，这次国庆节单位通知，9月30日、10月1日放假，2号、3号上班，4号5号单位组织去旅游，6号不确定休息不休息，7号正式上班，另外，单位在节假日总是比法定假日少休息，而且不支付额外工资，按平时正常上班工资算，这算违法吗？...
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我们公司是单休，及每周星期天休息一天。其他六天都算正常上班。2011年国庆节，法定放假时间是1、2、3号，公司放假三天，四号开始上班，请问四号公司应不应该支付加班工资？具体的规定如何？...
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五千不等。 我们一线工人全部是上班八小时制，三班倒，全年没有休息日，周末上班也没有加班费。国家法定假日一天才有40元的加班费。 找劳动部门也没有用，不是说让我们自己找厂里解决，要不就是让等消息，一等就没有消息。（厂很大，估计有关系，或者直接说政府也要靠 ...
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由现役消防大队代管，我们上班时间是从早到晚全天值班每月只能请假4天无任何节假日。但从今年国家规定的法定假日可以补假，值班人员发50元/天，星期日不算值班。我们多 ，更不能睡眠，否则便违反劳动纪律和规章制度，因此，消防战备值班与加班两者不能等同。我想问下他们领导在队里值班都有值班费，同样是在队里耍也没有 ...
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