在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，以岗位需要为前提，通过签订聘用 聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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23日无故离家出走，并断绝与原告的通讯联系，经原告多方查找，被告至今下落不明，长时间未履行夫妻义务，现原、被告因感情不和分居已满2年，可见原、被告 和双方的具体情况判决。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。第一百三十条被告经传票传唤，无正当 ...
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感情不和分居作为感情破裂的一种情形的法律规定在婚姻法第 32 条，对于该条 款，需要作一些说明： 1、分居必须是因感情不和、感情破裂造成的分居，如果 在这个前提下，夫妻离婚时可以 协商确定，协商不成，可由人民法院判决，另外对于哺乳期(两周岁以下)的子女原则上随 母亲生活，小孩已满十周岁，以小孩意愿为准 ...
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日起至2011年11月30日止，劳动合同由被告保管。因在被告处每天工作时间长，劳累过度，其在2010年5月初突然发病，经医院诊断为肾病综合症---足细胞 本案时梁介树变更诉讼请求，提出“终止劳动关系不当、维持劳动关系”的主张，明显超过法律规定的期限。二、原审判决撤销《劳动合同终止告知书》错误。梁介树在 ...
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任X于2008年10月在互联网上相识，2009年1月12日即登记结婚，双方认识时间较短，相互了解不够，婚姻基础较差。婚后常生气吵架，未建立真正的夫妻感情。 关于孩子抚养，原审以杨XX现系幼儿，仍处于哺乳期内，从有利于幼子健康成长角度出发，判随其母亲任X生活，符合法律规定。故杨X的上诉理由不能成立，本院 ...
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个特点：一是当事人有较固定的住所；二是保持较稳定的性关系；三是断续或较长时间在一起共同生活；四是双方不以夫妻名义共同生活。3、重婚和有配偶者与他人 痛苦；性暴力是指丈夫为满足自己的性欲，在妻子病重、经期、产期、哺乳期等特殊情况下，违背妻子意愿，经常强迫其从事性行为或用残暴的方式伤害妻子的生殖器官，使其 ...
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或者员工代表协商、向员工公示等。这种民主讨论、协商、公示的程序必须按照法律规定的要求去做，同时还应注意保留相关的证据，以免在将来发生争议时无法举证 非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止劳动合同的时限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的 ...
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若干问题的意见（试行）》（另行印发）。《量刑指导意见》经过全国部分法院较长时间试点，成效明显，已经具备在全国法院全面试行的条件，决定从2010年10月1 公正，根据刑法和刑事司法解释的有关规定，结合审判实践，制定本意见。 一、量刑的指导原则 1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、犯罪 ...
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若干问题的意见（试行）》（另行印发）。《量刑指导意见》经过全国部分法院较长时间试点，成效明显，已经具备在全国法院全面试行的条件，决定从2010年10月1 公正，根据刑法和刑事司法解释的有关规定，结合审判实践，制定本意见。 一、量刑的指导原则 1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、犯罪 ...
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若干问题的意见（试行）》（另行印发）。《量刑指导意见》经过全国部分法院较长时间试点，成效明显，已经具备在全国法院全面试行的条件，决定从2010年10月1 公正，根据刑法和刑事司法解释的有关规定，结合审判实践，制定本意见。 一、量刑的指导原则 1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、犯罪 ...
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