来搪塞我。我说这上面没有写具体的批准离院时间，不能是算正规的辞职批准书。 单位这样不办理我的辞职手续，不知道是什么原因。我们医院是三甲医院，是事业单位，我 自己辛苦工作了十年的劳动有份交代，至少能有份养老保险。我因为身体经常头昏，现在也没有工作，在家没有收入。对法律不懂，希望能咨询一下，我应该怎么做。...
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公司不认可，如陈焕梅确实在该酒店就业就提交交纳养老保险的票据或手册，故对原告的误工费我公司不认可。对濮阳市公安局黄河路派出所暂住证真实性有异议。对河南三能 被告大地财险泰州支公司及被告段定洲质证意见为：对证据本身均无异议，但不能证明原告护理人员在三能洗化用品有限公司上班。经审理查明：2009年4月20 ...
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=1478.4元。如果你的工资收入较高，超过了7392元的上限，那么养老保险时也仅能按最高限额来进行缴纳；反之，如果你的工资收入较低，低于1478 基本养老金由两个部分组成——基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1 ...
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，9月也进行了鉴定，并符合病退条件，已开始办理手续了，而领导却说不符合四川省文件不批准，原因是近几年养老保险是按个体缴纳的，公司将2012年2月开始至今在企业缴纳的养老保险，请问何律师向这种情况怎么才能办成病退？谢谢您能给予解答。（此员工现在家休养，公司只负责缴纳养老保险，没有收入 ...
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【针对当时购买“独生子女父母养老保险”和“新婚夫妇养老保险”的人员，出台可对应置换城保或一次性兑现的办法。此手续至2011年9月30日截止办理，逾期不再接受办理 】 我当时便查看了这项文件，上面清楚的写着兑换或一次性领取出于自愿原则，但社保部门现在却说逾期不受，退休后又只能每月领取8元的养老金！完全不 ...
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的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主 在长期性人寿保险中，保户因特殊原因不能继续交费而又不愿中断保险时，可以向保险公司申请办理展期保险。即不变更原死亡保险金额，以保单积存的现金价值交纳 ...
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合同纠纷能否先起诉保险人》，2004年7月18日《人民法院报》第4版之现在开庭栏目，中国应用法学研究所杨洪逵先生之见解。 [11]如果投保人为债权人，其 管辖权争议上诉案》。 [53]实务中持同样观点者认为：在审判实践中,不能将保证保险合同理解为是被保证人与被保险人之间的基础民事合同的从合同。被保证人 ...
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去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在劳动关系，那么此时工伤认定机关不能以此为理由，将职工报送的材料退回，等到确认结果下来后，工伤认定部门 （三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险 ...
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人事部负责解释。在转换到社保制度前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与养老险 具有国家抚慰的属性，而我国现在尚未对工伤险作强制性参保规定，参加了工伤保险才能获得由社会保障机构给予的赔付，未参加自然不能得到赔付。因此，社会保险型的 ...
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社会保险。这种方式导致用人单位即使依法为劳动者办理社会保险，由于劳动者实际享受社会保险的时间不能与用工时间同步，造成劳动者在工伤保险生效前的一段时间（大概为 解除、终止劳动关系时进行离岗时职业健康检查。劳动者诊断为职业病后，除现在用人单位提供证据证实该职业病与劳动者从事的岗位无关联的，涉及职业病危害的 ...
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