，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是 比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障，它们能随时发现缴费单位违法缴纳保险费的情况。其次，社会劳动保险费用由社会劳动保险行政部门或者税务机关履行追缴职责 ...
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社保费缴足，以减少断档时间。 入职新单位及时续缴社保 和新用人单位建立劳动关系后，应尽快让新单位续交社保费，否则即使在职也无法享受社会保险所提供的 失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明，并书面 ...
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没有直接的权利义务关系。 （二）社会保险纠纷的种类和性质 司法实践中，常见的社保纠纷有四种： 第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、 ，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是社会 ...
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治医生出具的病历摘要。第十七条社会保险经办机构待遇审核部门应当在用人单位或工伤职工待遇申请材料交齐后15个工作日内审结各项待遇，社会保险经办机构财务部门依据待遇审核 预支，从工伤保险基金预支医疗费用，待其停工留薪期满医疗结束后，由用人单位与社保经办机构核销，在医疗费待遇结算时抵扣已借预支款。第二十一条 ...
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也对社会保险制度构成了根本性伤害。 社会保险基金依据三方原则建立，用人单位交了其中的大部分，劳动者也交了一部分，受益人是劳动者。这项制度从根本上是排斥退保 元译，法律出版社2002年版，第4页。 [28]胡晓义：《社保经办机构要推动社保事业不断有新发展》，载《中国人事报》, 2008 - 9-26。 ...
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医疗机构的诊断证明，证实其确为“脑外伤后遗症、外伤性脑震荡后遗症、颅脑外伤综合症、交通性脑积水”未愈。结合前案一审判决书中的事实认定部分，可知对付土金病症的 ，但只要双方解除或终止了劳动关系，双方的工伤保险关系即告终结，用人单位或社保机构无须继续承担职工的保险待遇。3、《条例》规定的“一次性工伤医疗 ...
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关于单位提单的这几点我已经了解过：1、工伤保险是由用人单位交，如果用人单位不帮交出了工伤事故有用人单位按《工伤保险条例》补助对吗？工亡按我现在的情况 给我盖章，一直给我口头回复等他们讨论开会决定，这样拖时间我该怎么办？社保的说如果用人单位如果没有给我肯定的回复：不认为是工伤，他们也没有直接接受我申请的 ...
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的档案材料及时进行检查、分类、整理、编号、入库保管。第十五条社保业务档案分类和类目设置为：社会保险管理类、社会保险费征缴类、养老保险 增员已提交数据查询 社会保险管理类 社会保障卡管理 3、用人单位调整社保分工申请表 50年 4、其他材料 社会保险待遇领取资格验证 1、领取社会保险待遇资格验证表 50 ...
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单位办理社保业务的，相关申请除需按以上规定办理外，还提供用人单位委托该机构代理用人单位办理社保业务的相关资料复印件。第二十一条 属以下情形的，参保人其 保险统筹区内，可使用个人医疗帐户资金支付本人及其亲属的以下费用：（一）缴交社会医疗保险费；（二）在本市定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗费用； ...
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的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元。 13. 被申请人支付 认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求 ...
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