则是，不缴；但更多的是少缴，也就是没有足额缴纳社会保险。这样的做法都是违反法律规定的，用人单位将面临很大的法律风险。 《劳动法》第七十二条 》于2008年1月1日生效后，如果发生用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者有权以用人单位未依法缴纳社保险费为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付 ...
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征缴暂行条例》第四条“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。……”和第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务 法规正确。被告依据《劳动保障监察条例》第十四条第二款“……劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当 ...
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，安排必要的工作经费。7．审计部门在日常审计、专项审计时要查看参保单位是否足额缴纳社会保险费，发现少缴或漏缴的，应责令补缴。8．工会、共青团、 条件，实行“一票否决制”。9．建设行政部门对本地区房屋开发和建筑施工企业中未依法参保缴费用人单位，取消施工企业在政府投资项目投标资格。10．统计、公安、交通、 ...
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用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 关于发现用人单位 ...
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的答复》。原告向本院提供的证据如下：1、2010年4月15日原告单位缴纳社会保险费票据；2、（2009）中行初字第169号行政判决书，证明郑州市中原区法院 瑞林认为自己符合该实施办法第四条第（四）项规定，即 “用人单位按时足额缴纳工伤保险费或按规定补足工伤保险欠费”的老工伤人员，向被告申请补办工伤保险 ...
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征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费、第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令 不符合司法为民的社会主义法治理念的要求。就社会保险争议的个案来说，职工以用人单位为被告提起民事诉讼，人民法院予以支持，看似保护了弱势群体职工的利益， ...
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再就业的人员。第六条用人单位应按照《社会保险费征缴暂行条例》和《办法》的规定，到社会保险经办机构办理医疗保险参保登记手续，逾期未办理的，由社会保险经办机构 的同时办理农民工大病医疗保险参保登记。第二十八条农民工大病医疗保险费由用人单位按月缴纳，标准原则上为全市上年度在岗职工月平均工资的2%。对建筑行业 ...
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规定》的补充规定 人事部、商务部、 国家工商行政管理总局 2008.1.1 89 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 人事部 2008.2.15 90 企业职工带薪年休假实施 七十三条（四）行政强制（共2项）1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条2、 ...
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暂行条例》的各项规定，实行社会保险费全额征缴，加强社会保险费的征收管理，提高征缴率。凡是参加社会保险的单位都必须依法按时足额缴纳社会保险费；对拒缴、瞒报少 的人员以及破产、兼并企业的退休人员，其档案及日常管理服务工作要从原用人单位转到职工户口所在地或常年居住地的街道统一管理。(二)从企业剥离出来的社会 ...
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欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。对与社会保险经办机构签订 保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。 第三十条本规定自 ...
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