的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于申请 。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出，解决这个问题，需要主管部门的努力，劳动者自身维权意识的提高也很紧迫。[案情结果] 傅某具备解除 ...
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的签字为由拒绝先行支付，政府各部门也以类似的理由建议他们直接向G索要或者申请劳动仲裁，问题一直未解决。其中一个农民工当时就说：“如果这次连律师也办不好， “现在是法治社会，合法的诉求一定能够实现，承办律师一定会竭力通过各种途径快速维权。你们一定不要到处上访，回家等候律师的消息。”易海燕律师与Z等人谈妥 ...
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劳动合同的手续，两保安将原告从厂里拖出门外，致使原告受伤。随后原告申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出了不予受理决定。为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求被告 ；对证据3认为不能证实原告的交通费数额及误工损失，原告系自主维权采取的方式，此类损失即使提起仲裁也不一定由被告承担。被告胖哥公司就其所主张的事实 ...
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事务所的温明律师，要求对公司的违法行为进行维权。2010年6月浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁支持了邢先生恢复劳动关系的申请。就在裁决已经生效同时，该跨国公司通过 又予以二次解雇的情况。第二次被解雇的邢先生再次委托温律师申请劳动仲裁，由于劳动仲裁院在法定的60天期限内无法审结，邢先生起诉到浦东法院。法院 ...
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问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，黄刚的请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有企业 上访费用及精神损害赔偿金２万元；７、由被上诉人承担本案的诉讼费用及我为依法维权上诉所发生的一切合理费用。 被上诉人三亚供电公司辩称：一、原审判决认定事实清楚， ...
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协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，由法院裁决好了。 二次咨询的问题： 我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系 ，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你母亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内 ...
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只知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资发放 法律法规规定的支付工资时间，就申诉公司支付延迟发放工资赔偿金。＝＝＝故公司认为其存在有：以不正当的，且过渡维权来获取非法的个人经济利益的行为。...
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发生劳动争议，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。其次，业务提成的举证责任由谁承担虽然劳动者在维权方面处于弱势群体，但在业务提成举证方面， ，需要确定的是劳动者是否与用人单位有所约定，劳动者是否具有回款义务。若劳动合同或单位的规章制度等相关单位文件中明确载明，业务提成需在回款之后，再 ...
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被骗1万多元。当月13日，李娜被辞退。 2010年6月9日，李娜向江岸区仲裁委提出申请劳动仲裁，请求裁定兰翔航空服务公司补偿未给她交纳的社保、医保和节假日加班费、未签劳动合同双倍工资等共计16786元。 2010年7月26日，仲裁委作出裁决：兰翔航空服务公司一次性向李娜 ...
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加班工资为由，于２０１０年７月向深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与被告解除劳动关系，并要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金４０００元、未签订劳动 和对证据的采信不仅影响到法院对事实的认定，而且对于用人单位以及劳动者依法维权也都至关重要。二、复印件仍有可能被采信在用人单位主张已经签订劳动 ...
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