实体也难以独善其身。因利润空间减少,减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工在 的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员,为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系,最大限度地预防劳动争议纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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实体也难以独善其身。因利润空间减少,减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工在 的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员,为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系,最大限度地预防劳动争议纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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某某。委托代理人张某某。委托代理人刘某。原告潘某某诉被告上海某某出租汽车有限公司社会保险纠纷一案,本院于2009年10月27日立案受理,依法由代理审判员郎 是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告之间签订的全员劳动合同及退工证明,可以认定原被告自2004 ...
//www.110.com/panli/panli_297391.html -
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某某。委托代理人张某某。委托代理人刘某。原告张某某诉被告上海某某出租汽车有限公司社会保险纠纷一案,本院于2009年10月27日立案受理,依法由代理审判员郎 是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告之间签订的全员劳动合同及退工证明,可以认定原被告自2004 ...
//www.110.com/panli/panli_297247.html -
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某某。委托代理人张某某。委托代理人刘某。原告虞某某诉被告上海某某出租汽车有限公司社会保险纠纷一案,本院于2009年10月27日立案受理,依法由代理审判员郎 是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告之间签订的全员劳动合同及退工证明,可以认定原被告自2004 ...
//www.110.com/panli/panli_297193.html -
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和配合,相互协作履行。(二)劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付 报酬的权利。 。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -
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、公费医疗、发放退休金等,甚至这些职工的养老基金、医疗保险基金等社会保障和社会保险基金都被国家从消费基金领域转到积累基金领域并投入到国家经济建设中去 的交易对象,企业改制不仅赋予企业对自身行为及其所拥有的权利和义务,企业是法律关系的主体,而且相对于企业的投资者或企业的所有者而言,企业又是所有权的客体。 ...
//www.110.com/ziliao/article-21571.html -
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,“立法者应该把自己看作一个自然科学家,他不是在制造法律,不是在发明法律,而仅仅是在表述法律,他把法律关系的内在规律表现在有意识的现行法律 社会优抚、社会福利等。社会保障中所涉及的保险主要是强制性保险。这种强制性的社会保险之所以会出现,一方面是实现有限的实质公平的需要,另一方面则是因为私人保险在这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-15568.html -
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?从上文之分析可以看出,严格来说服务公司与“三来一补”企业之间并未发生任何之法律关系,唯外商投资者创立“三来一补”企业之后,其支付中介费并非亲历亲为,并且都 的条款根本不是实情,而协议中约定的大量关于要求外商依法纳税、办理社会保险、依法保障劳动者合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各 ...
//www.110.com/ziliao/article-15399.html -
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,“立法者应该把自己看作一个自然科学家,他不是在制造法律,不是在发明法律,而仅仅是在表述法律,他把法律关系的内在规律表现在有意识的现行法律 社会优抚、社会福利等。社会保障中所涉及的保险主要是强制性保险。这种强制性的社会保险之所以会出现,一方面是实现有限的实质公平的需要,另一方面则是因为私人保险在这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-14593.html -
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