我在1家鞋厂上班,7月15号查出怀孕了,7月底我就没上班了,大概8月中旬的时候我向老板娘提出了辞职,她没答应,说叫我做的动尽量去做,说是她们厂里有个规矩,没 那台机器也招了人去做了,请问我什么时候可以拿到工资,她有权扣我的百分之3十的工资吗?是总工资的百分之3十,还是我离职前1个月的百分之3十?谢谢!...
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,我说不然我就离职吧,主任说让我写离职申请我就写了,之后第二天就离职了,走的时候我问了我的工资什么时候给,公司的财务说等下个月10号大家一起发工资 )。我想问下,这种情况到底是公司的责任大还是我的责任大?难道我就只拿这165块钱就可以了吗?这样到底合理不合理?因为是我没提前一个月说离职,所以我不敢确定 ...
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保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。 某一条部分:乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起3年内。乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已 :公司现已辞退我,我的工资和补偿金是一起领还是分开领?(劳动合同上写每月工资8日前支付,实际上是次月20日后才支付),辞工单什么时候可以领?...
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总部提出辞职(有书面辞呈,但未邮寄,无留痕),因为行业管理原因,什么时候能拿到总部的离职证明不确定,所以我先申请单位为我停缴A地的5险1金。 ——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资,总部的离职证明我仍未拿到。 请问,我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢? 如果可以 ...
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总部提出辞职(有书面辞呈,但未邮寄,无留痕),因为行业管理原因,什么时候能拿到总部的离职证明不确定,所以我先申请单位为我停缴A地的5险1金。 ——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资,总部的离职证明我仍未拿到。 请问,我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢? 如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-2147138.html -
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休假,包括哪怕病了请病假,用人单位一般都不得加以拒绝。而事假什么时候该准,什么时候可以不批,法规并没有明确的规定,主动权确实掌握在用人单位的 规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而申请仲裁,有人认为就应该属于参加社会活动。但也有人认为,依据原劳动部《 ...
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且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿,而我在工作期间因为身体原因请假一天,这样还能算是做满一个月 实习期内公司应该提前几日通知员工离职??如果我去劳动局投诉,一般应该准备些什么资料?如果资料齐全,事件属实,一般最久什么时候能拿到我该得的工资??...
//www.110.com/ask/question-242087.html -
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还没有发工资给我。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿,而我在工作其间算是几个月呢?2月份春节算吗?公司也没有和我 双倍赔偿??还能要求些什么赔偿呢?如果我去劳动局投诉,一般应该准备些什么资料?如果资料齐全,事件属实,一般最久什么时候能拿到我该得的工资??...
//www.110.com/ask/question-2279387.html -
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门市类型的广告公司辞职的,向老板娘说出辞职后,她说要走随便我们。我就问工资什么时候给我们,她的意思就是没有了。我们没有签劳动合同,我们去要也不可能要到的 的工资。我们是想提前说离职的,但是我们也知道,提前说,说不定连上个月的工资都拿不到。所以就没有提前说。我想问问,我们去劳动局可以拿到属于我们的那份钱 ...
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的 之前跟一个老板闹矛盾 就 没做 我问了当月的工资什么时候拿 这个老板说下月发工资拿 底薪500 我当月营业额1200 这个月发工资的是第二个老板 底薪不给我可以理解 可他扣了我营业额的一半 说是自动离职 我是被之前的老板开掉的 我很生气 想得到法律的保护第一个 ...
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