。企业可以从成本中按照国家级、市级等次分别列支50万元、20万元，用于奖励有功人员。四、推进产权制度改革，完善法人治理结构(四十一)坚持政企、政事、政资 ，防范商务信用风险。(六十四)加大对重点企业的支持服务力度。市和区县人民政府要组织好先进私营企业的评定表彰工作。把依法经营、年纳税额达到一定数量并有 ...
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企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织他们参加 原参加行业统筹的离退休人员按时足额领到养老金。2、扩大养老保险制度的覆盖面当前工作重点是加大工作力度，尽快把外商投资企业、个体和私营企业等各类非公有制经济 ...
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生产等法律、法规，建立健全内部管理制度。第三十二条私营企业和个体工商户应当依法与职工签订劳动合同，保障职工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年 人和行政机关主要负责人的行政责任。第四十一条行政机关及其工作人员违法行使行政职权，侵害私营企业和个体工商户的合法权益，造成损害依照《中华人民共和国国家赔偿法 ...
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计算方法 统计口径与范围：按国税部门计划考核口径，包括私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业、个体经营企业上缴的各种税收收入，应剔除海关代征的增值税和消费税。 得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同签约率是指实行聘用制的单位已签订聘用合同的人数占应 ...
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社会开放，从事经营活动，可以进行登记注册。 (18)党政机关在精简机构中，富余人员兴办经济实体，从事生产经营活动，应从实际出发，经领导机关批准，可以 对个体劳动者、私营企业投资者的法律教育和职业道德教育，引导个体、私营经济健康发展。 九、提高商标、合同管理水平，加强和改进经济检查工作(30)加强和完善 ...
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和事业单位社会保障制度改革。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业 。各级劳动保障部门要严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定监督用人单位与职工签订劳动合同，检查劳动合同的合法性和合理性，加强劳动合同的管理。凡与职工 ...
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。同时，政府部门为了保稳定，促进就业，则强调企业对于富余人员内部消化。如江苏省淮安市企业改制工作方案规定：企业改制后原企业职工合同签订不得低于85%.事实上，企业 ，但却容忍在一定条件下企业单方解除合同，职工在企业的工作能力主要由企业评判，故劳动关系仍不安定。 再说，私营企业即使不解除与职工的劳动关系 ...
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陈安民闻讯后，于同年9月24日，提出咸阳无线电二厂为其私营企业，以临时工作委员会的两名负责人侵权为由，向咸阳市中级人民法院提起民事诉讼(该案现已 ，并将其个人的资产用于遥控器的前期开发和市场调研；一审判决认定应用研究所工作人员工资在1989年至1990年均由开发公司发放不符合客观事实；一审判决认定“ ...
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的私营企业，也应逐步规范登记。5．国有商业银行要加大对非公有制企业的信贷投入，支持非公有制企业的合理资金需要，遵循公平、公正和诚信的信贷原则 时间内保留在负责安置的政府相关部门。中级技术职称以上专业人员和大中专毕业生经营非公有制企业或到非公有制企业工作的，由当地政府人事部门的人才交流中心代理其人事关系 ...
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私营经济，鼓励下岗职工自谋职业1．鼓励私营企业兼并、购买国有、集体企业。私营企业买断有净资产的国有企业产权，并与职工签订不少于5年劳动合同的，每签订 服务中心建设，规范下岗行为，有效控制下岗职工总量1．企业再就业服务中心要配备强有力的工作班子，有专职人员管理，下岗职工较多的再就业服务中心要建立党团、 ...
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