终止临时聘用合同 -全站搜索

律师事务所章程（合作所）（三）

第三十二条事务所按照国家有关法律、法规规定支付公共费用，依照本章程及聘用合同规定支付有关人员工资。第三十三条事务所按照省司法厅的有关规定交纳管理费和正常营运的；4．其他原因致使事务所无法继续营运的。第三十九条事务所终止时，由全体合作人组成清算小组，聘请会计师或审计师事务所进行财产审计，清理债权 ...

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昆明云海环境工程有限公司与刘善林纠纷案

不能胜任工作，解除了范甦的项目经理职务，并与之解除了临时劳动合同关系”，故本院确认范甦系云海公司聘用的项目经理；2、关于刘善林是否知晓范甦的项目经理职务实施的这一民事行为的相对方刘善林有理由相信范甦仍有代理权，范甦在代理权终止后所为的这一代理行为有效，对云海公司具有约束力。一审判决将范甦于2007年 ...

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昆明云海环境工程有限公司与石国银纠纷案

不能胜任工作，解除了范甦的项目经理职务，并与之解除了临时劳动合同关系”，故本院确认范甦系云海公司聘用的项目经理；2、关于石国银是否知晓范甦的项目经理职务实施的这一民事行为的相对方石国银有理由相信范甦仍有代理权，范甦在代理权终止后所为的这一代理行为有效，对云海公司具有约束力。一审判决将范甦于2006年 ...

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昆明云海环境工程有限公司与刘善林、范甦纠纷案

不能胜任工作，解除了范甦的项目经理职务，并与之解除了临时劳动合同关系”，故本院确认范甦系云海公司聘用的项目经理；2、关于刘善林是否知晓范甦的项目经理职务实施的这一民事行为的相对方刘善林有理由相信范甦仍有代理权，范甦在代理权终止后所为的这一代理行为有效，对云海公司具有约束力。一审判决将范甦于2007年 ...

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昆明云海环境工程有限公司与石国银、范甦纠纷案

不能胜任工作，解除了范甦的项目经理职务，并与之解除了临时劳动合同关系”，故本院确认范甦系云海公司聘用的项目经理；2、关于石国银是否知晓范甦的项目经理职务实施的这一民事行为的相对方石国银有理由相信范甦仍有代理权，范甦在代理权终止后所为的这一代理行为有效，对云海公司具有约束力。一审判决将范甦于2006年 ...

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企业内部管理细则

保管。经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。 3.4.5 银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。 4.3.2 公司聘用的员工．一律与公司签订聘用合同。 4.3.3 各级员工的聘任程序如下：（1）总-径 ...

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弱势群体保护得到强化

8月份开始，某电视台已经裁减编外人员，千余“部门聘”、“栏目聘” “节目聘”等临时聘用人员被裁减。在这些编外员工中实行稿费制度，很多人没有工资、没有社保劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。对此专家解释，聘用合同和劳动合同没有本质的区别，都是劳动关系权利义务，两 ...

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律师事务所章程（合伙所）（一）

会议成员享有以下权利：（一）参加律师会议，审议决定经营范围、发展方向、收益分配及终止、清算和合并等重大事宜；（二）在合伙律师会议上有选举权、被选举权和表决权；（和其他职员享有以下权利：（一）对本所的经营管理有建议权；（二）享有聘用合同规定的其他权利。第三十五条本所聘任律师和其他职员须承担下列义务： ...

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律师事务所章程（合伙所）（五）

。第八十七条除合伙人外，合伙所与上述人员按照国家有关规定签订聘用合同。上述人员依聘用合同享受有关权利和履行相应义务。第八十八条合伙所为上述人员办理偿还债务时，由合伙人按各年度累计分红收益比例承担。第一百一十九条合伙所终止后，财务帐簿、业务档案、印章等移交司法行政机关。第十三章法律责任第一百 ...

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房地产开发有限公司员工管理规定

。第二章员工劳动关系的确立和解除第五条公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条订立和变更劳动合同考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条应聘 ...

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