预知的客观原因导致劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时乙方 无法得到经济补偿，双方一致同意甲方在每年的年终是，逐年向乙方预先支付年度工龄经济 补偿金以乙方当年的前十二个月的月平均工资计算。 3.甲方每年向乙方支付经济补偿金后，如劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时，双方 在 ...
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以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，比如用人单位 按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。 【操作指引】劳动者 ...
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失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550 职务为部门主管，该同志月收入2000元，年总收入25000元。该同志工作及经济收入真实、稳定”。原告提交的工资存折明细显示了自2011年1月20日 ...
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补偿； 2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金； 3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 3、 经济赔偿 用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不 ...
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手机通讯费报销款均应计算在内，是没有法律依据的。 【律师提示】 (1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于 的。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5,11条 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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写信投诉公司。此时，我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无 职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前知道我写信之事， ...
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已经终止，故原告于2009年2月28日与被告终止劳动合同，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币4,030元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金30,019.50元。原告提供下列证据：1、员工离职通知书，原告在双方合同届满前一个月 ...
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李飞因与被上诉人无锡汉爵投资有限公司白金汉爵大酒店（以下简称白金汉爵大酒店）经济补偿金纠纷一案，不服无锡市北塘区人民法院(2010)北黄民初字第103号民事判决， 的，且上述条文都规定了用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致解除从而引起经济补偿。本案的情况却是李飞以想学一技之长，为将来做长久的打算等 ...
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年2月1日将原告的工作证收回，不让原告上班，也没有给予原告任何的经济补偿。原告依法向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会未支持 双方经协商后自愿达成调解协议：一、被告于2009年1月25日前支付原告一次性经济补偿金6,000元；二、原告其余请求自愿放弃，双方无其他争议。2008年11 ...
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。但原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金的同时，要求被告再支付解除劳动合同补偿金，缺乏依据，本院不予支持。原告在被告处实际工作时间不满半年，而双方 差额420.22元；三、原告蒋某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金1906.06元的诉讼请求，不予支持。本案受理费10元，减半收取5元 ...
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