经济补偿金劳动争议仲裁程序 -全站搜索

一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司诉涂力华劳动争议纠纷一案一审民事判决书

、洛阳市商业银行存折；2、诊断书、病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁华向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求东晨模具公司，1、支付2008年4月至2008年5月的病假工资3780元，赔偿工资报酬25%的经济补偿金945元 ...

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上诉人河南现代交通工程有限公司因与被上诉人李凯华劳动争议纠纷一案

申请人损失20 384元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8 732元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了本院认为，李凯华要求河南现代交通工程有限公司返还代交的养老保险金即使不应经过仲裁程序，也不影响李凯华向人民法院提起诉讼。河南现代交通工程有限公司上诉称 ...

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姚玉红与广西洁宝纸业投资股份有限公司劳动争议纠纷一案

劳动法律、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法定事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形 ...

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张某诉上海某钢管有限公司经济补偿金纠纷案

年4月2日生，住上海市黄浦区。原告张某诉被告上海某钢管有限公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行了审理。后依法转换为普通程序，年12月8日领取该笔经济补偿金。2010年1月7日，原告申请劳动仲裁，要求被告补足退工补偿金80,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告的请求事项 ...

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吕英鸽诉中国联合网络通信有限公司漯河市分公司、第三人漯河市同益劳务派遣有限公司劳...

限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发吕为准。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付吕英鸽加班工资774元及经济补偿金194.5元。三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司退还吕英鸽押金500 ...

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原告李小云与被告福州福善风动设备有限公司劳动争议纠纷一案

、经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。在本案审理过程中，原告提供如下证据：A1、福州市劳动争议仲裁委员会、被告之间的纠纷经过劳动仲裁程序，原告起诉程序合法。A2、工资单一份，旨在证明原告的平均月工资为2500元。A3、福州市劳动争议仲裁委员会送达证明一份 ...

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登封市嵩颖电力机械修造有限公司与王跃华劳动争议纠纷一案

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

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登封市嵩颖电力机械修造有限公司与秦伟逢劳动争议纠纷一案

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

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登封市嵩颖电力机械修造有限公司与刘瑞红劳动争议纠纷一案

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

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登封市嵩颖电力机械修造有限公司与韩卫平劳动争议纠纷一案

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

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