，做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，不仅有利于提高劳动者遵守劳动法律法规的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。因此，在责令有过错 妥，调解不成时可径行裁决劳动者承担赔偿责任，而不宜裁决继续履行劳动合同。因为劳动合同的订立、履行是建立在当事人互相信任的基础之上的，从中建立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
养老保险金。主要理由是1、2001年2月28日，被上诉人口头通知上诉人解除劳动关系，未给上诉人经济补偿金，按照劳动部规定，被上诉人除全额发给上诉人经济补偿金 案件适用法律若干问题的解释》的规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持；在此种情况下，《劳动法》及该 ...
//www.110.com/panli/panli_38645.html -了解详情
，故对于原告的该主张不予支持。为此，原告于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已经超过了仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事诉讼法 权利，应视为双方按照1991年7月1日签订的2年期劳动合同约定的条件继续履行劳动合同。1994年11月18日上诉人与被上诉人签订了停薪留职协议，该 ...
//www.110.com/panli/panli_38482.html -了解详情
审查终结后，再按照本条例有关规定继续履行劳动合同或者依法解除劳动合同。第四章经济补偿第四十条经当事人协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，或者按照本 ，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html -了解详情
；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七) 后，再按照本条例有关规定继续履行劳动合同或者依法解除劳动合同。第四章 经济补偿第四十条经当事人协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，或者 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html -了解详情
人身自由的；(四)法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形结束，仍具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同应当继续履行。第十五条用人单位与劳动者违反法律、 。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。第 ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html -了解详情
一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与劳动者是否可以约定违约金《劳动合同法》规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金；但下列两种 。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-519347.html -了解详情
年5月31日止，直至2014年5月5日吴女士收到了单位邮寄的《解除劳动关系证明书》。工作期间吴女士月工资2500元。因此，吴女士可主张单位支付2013年7 合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-505636.html -了解详情
发工资，单位说法不符合日常生活规律。所以，离职前后的工作时间需要连续计算，签合同次数也应该连续计算。最终，仲裁委采信员工主张，支持员工诉求，单位不服诉至 劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-503822.html -了解详情
未确认由他人办理辞职手续是否确系被告真实意思表示的情况下，即与被告解除劳动关系，之后又未得到被告追认，原告的解除行为违法，应当支付被告违法解除劳动 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 …… 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务