无权要求季度奖金及年度奖金辩称有理，予以采纳。美的公司认为有权解除劳动合同，并可拒绝支付工资的辩称无理，不予采纳。美的公司认为没有安排黎某某加班，黎某某 任务，结合其绩效考核，方可发放年终奖。双方于2006年3月已经解除劳动合同，没有完整的销售年度，故黎某某不存在年终奖的发放。季度奖亦是指2006年的 ...
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故按其病假工资每月500元为其缴纳。此后的医疗保险均按每年度一个月工资缴纳。刘追成认为北湖区信用联社不向其发放绩效工资、补发资金、不为其调整工资、2007年未按其他职工一样的标准发放医疗福利等行为，违反了法律规定和劳动合同的约定，损害了刘追成的合法权益。双方经 ...
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并没有签订劳动合同的权力，也没有保管公章和劳动合同，直到张洁离职前一个月，某公司才向张洁转交了部分劳动合同，在某公司不作为的情况下，张洁单方依职权 同意仲裁裁决，诉讼请求：判令某公司向张洁支付1、2014年1月、2月绩效工资共计3400元（每月1700元）；2、2013年10月1日至2014年2月28 ...
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”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度框架内进行宏观调控，各地根据经济和社会发展适当调整地方津补贴水平，我市机关 ，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配、多种分配 ...
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于2007年12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求员工 于一个月工资的奖金，并在之后处处为难包括其在内不同意签降薪合同的员工。2010年1月8日，某某上海分公司以其严重违反劳动纪律和劳动合同义务 ...
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奖是业务拓展费，不是工资的组成部分，故原告工资标准计算错误；证据6、原告2011年11月份考勤报表和工资单复印件，证明原、被告双方劳动合同还在履行，被告 单原告没有签名，被告停发了原告的加班工资和绩效奖金；证据3的真实性无异议，对证明内容有异议，原告平均工资不是2660.38元；证据4，被告之所以没有 ...
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人民法院确认其学校的考核标准违法并补发被扣的绩效工资。人民法院在该三起案件中都裁定不予受理，理由都是人民法院在民事诉讼中，依法只能审查劳动合同纠纷即聘用合同纠纷， 上的同意。但是我对于政权的服从如果不是由于我对它的措施的赞同，就同我服从一个野兽一样，野兽可以在我的判断和意向促使我向南走的时候，强迫我向 ...
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合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，非全日制劳动合同不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中，并算作在本公司的工作年限。 第四章 员工工资；每月日前发放前一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续 ...
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合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，非全日制劳动合同不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中，并算作在本公司的工作年限。 第四章 员工工资；每月日前发放前一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续 ...
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合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，非全日制劳动合同不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中，并算作在本公司的工作年限。 第四章 员工工资；每月日前发放前一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续 ...
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