。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论或有关部门的报告认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态， 报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤 ...
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医院提出意见，经市劳动鉴定委员会批准。第二十一条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期按照省有关规定执行。工伤医疗期满经劳动鉴定仍 一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对执行中由个人负担部分有困难的，由劳动鉴定 ...
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，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之日起计算；职工因工死亡、失踪的，自单位知道之日起计算。用人单位未在有效期内申请的，由单位负责支付工伤 组成，负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第四章工伤保险待遇第十八条职工因工负伤或患职业病时，用人单位应及时进行抢救，送社会保险管理机构指定的医疗机构医治。 ...
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，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之日起计算；职工因工死亡、失踪的，自单位知道之日起计算。用人单位未在有效期内申请的，由单位负责支付工伤 组成，负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第四章工伤保险待遇第十八条职工因工负伤或患职业病时，用人单位应及时进行抢救，送社会保险管理机构指定的医疗机构医治。 ...
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，或乘本单位通勤车造成伤亡的；(六)因公在外地出差期间或工作调动途中，在指定时间内遭受非本人责任的意外事故伤亡的，或患病因客观原因不能及时抢救死亡的；( )经市级劳动行政部门认定的其他因工伤亡的。第十六条 职工因工负伤或患职业病，治疗至伤愈或处于相对稳定状态时应作出医疗终结结论。医疗期不超过十二个月。 ...
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保险的职工享有以下待遇：（一）职工因工负伤，由所在用工单位及时送往就近或者指定医疗机构治疗。其医疗费、住院费在3000元以内的，由社会保险管理机构承担；医疗费 丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。第十九条参加医疗保险的职工享有以下待遇：（一）职工患病医疗时，医疗费从个人医疗帐户中支付，个人帐户中不足 ...
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第十八条参加工伤保险的职工享有以下待遇：(一)职工因工负伤，由所在用工单位及时送往就近或者指定医疗机构治疗。其医疗费、住院费在3000元以内的，由社会保险 领取丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。第十九条参加医疗保险的职工享有以下待遇：(一)职工患病医疗时，医疗费从个人医疗帐户中支付，个人帐户中不足 ...
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保险的职工享有以下待遇：（一）职工因工负伤，由所在用工单位及时送往就近若指定医疗机构治疗。其医疗费、住院费在３０００元以内的由社会保险管理机构承担；医疗费为 丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。第十九条参加医疗保险的职工享有以下待遇：（一）职工患病医疗时，医疗费从个人医疗帐户中支付，个人帐户中不足 ...
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与原企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、职工患病或负伤在规定医疗期内的；3、女职工在孕期 、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；2、非本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。城区失业救济金的 ...
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。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。 劳动者与用人单位订立劳动 劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、 ...
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