，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为 的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从工作至今还未将合同寄出去。...
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单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职的念头。2013年底 ，该干的干了，不该我干的也干，年底涨工资也没我的份，我知道自己的情况，所以不计较工资了，但不给我发年终奖我是不能接受了。 年后上班 ...
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，2008年至2009年度约定月工资为1600元。2008年10月8日，刘女士向公司提出辞职，理由为公司在用工方面不规范、其自身利益受到侵害。同月14日，双方 中单位提出的抗辩理由是刘女士2008年工作未满一年，并且是自己辞职。刘女士则认为，公司未按相关条例安排其年休假，因此公司应支付其2008年应休 ...
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社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果不满意，向老板提出辞职。8月27日上午向公司生产部李经理提出辞职， 厂须知》中有我的签名，拒绝支付我的工资。 对于这样的情况，我该如何维护自己的合法权益？并需提供哪些资料？ 辛苦您看过这个过程，希望能够得到您的建议 ...
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，根本就没有给我们算工资。等到12月1号突然间有两位同事一起走的，就剩我自己和经理了，我最短的加班时间是4.5小时每天，最高加班时间是9个小时每天，12月 了，我也终于累扒了在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面 ...
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因工作上的事情发生争执，于2011年12月14日以手机短消息的形式向公司提出辞职。公司法定代表人当日以手机短消息的形式多次向华某某就工作上的争执向 的辞职行为加以规制，以建立和谐有序、诚信负责的离职秩序。本案中华某某愿意以自己的名义为公司申请电话号码，就应该尽到善良管理人的注意义务，不得损害公司的合法 ...
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真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定 ，也无意支付补偿金的，应当告知员工书面提出申请，并书面答复员工明确单位同意其辞职的条件是不支付补偿金。3) 员工口头提出辞职时，用人单位不宜主动向员工提供 ...
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2011 年1 月27 日付某发送电子邮件，表明已经于2011年1 月7 日主动向公司提出辞职。【法院判决】经审理查明，某某公司提交其2011年1月19日向付某 月27日辞职电子邮件。付某先是否认手机号为其所有；在公司提供付某自己填写于《劳动争议仲裁申请书》的同一手机号后，付某又否认该短消息为其所发， ...
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,09年三月份，我因为做人流手术，请了三天假，因为我不想对工作及自己造成影响就说是阑尾，第四天我回公司上班，老板娘就问我是不是人流 去上诉,仲裁书要怎么写.我应该能得到哪些补偿.烦请各位大师指点一二,不胜感激. 附,自己如果提出辞职的话,采用仲裁方式能胜诉吗?这家民营企业没有统一的厂服和工作牌.员工都 ...
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没有奖金。 这种情况应该怎么办，自己对于劳动法方面的知识了解很少，我在网上查了查，总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告， 都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目 ...
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