进行评议考核。 (二)制定评议考核方案和标准 行政执法评议考核的内容是行政执法部门及行政执法人员行使职权和履行义务的情况，主要包括执法主体资格是否符合规定， 的行为依法实施督察，作出督察决定。监察部门要加强责任监督，完善过错责任追究制度，对行政执法人员故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响 ...
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结果及办事纪律。与人民群众生活和经济社会活动密切相关的行政执法机构，应当建立健全便民服务制度。第二十条 行政执法人员必须具备良好的政治、业务素质和职业道德，具有胜任 执法监督证件。第三十八条 行政执法监督人员资格认证工作，由省人民政府统一组织实施。国家法律、法规另有规定的，从其规定。第三十九条 行政 ...
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所造成后果的严重程度或者影响恶劣程度等不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 相互衔接，形成责任追究的合力和系统的监督机制。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰、奖励。 七、加强 ...
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所造成后果的严重程度或者影响恶劣程度等不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 相互衔接，形成责任追究的合力和系统的监督机制。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰、奖励。七、加强 ...
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(四)自觉接受监督。第九条 交通行政执法人员需经专业知识和法律知识的培训，经考核获得交通行政执法资格。交通行政执法资格证书由交通部统一制定样式，各省、 需要监督检查的事项。第十二条 交通行政执法监督按下列方式进行：(一)实行法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告制度。法律、法规、规章和规范性文件施行 ...
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所造成后果的严重程度或者影响恶劣程度等不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 相互衔接，形成责任追究的合力和系统的监督机制。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰、奖励。七、加强 ...
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）评议考核的方法上级政府对下一级政府行政执法评议考核,主要采取查看有关制度、审查规范性文件的备案率和合法率、检查具体行政行为的备案率和合法率等方法进行 的部门,要责令其限期整改,情节严重的给予通报批评或者取消评先资格。对实施违法行为的行政执法人员,要根据年度考核情况或过错形式、危害大小、情节轻重,给予 ...
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整改；情节严重的，给予通报批评或者取消评比先进资格。?(三ぉ建立健全行政执法奖励机制。对行政执法绩效突出的部门和人员要予以表彰和奖励，形成有利于推动严格 ，建立科学合理、公平公正的执法责任机制，从制度上保证行政执法责任制落到实处。?(一ぉ建立听证制度。根据《行政许可法》及《行政处罚法》的相关规定，抓紧 ...
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》)。第三条 本办法适用于行政执法人员的资格考核和《行政执法证》的管理工作。第四条 《行政执法证》实行分级管理制度。国家质量监督检验检疫总局 汇总的《申领表》及有关申请材料报国家质检总局，国家质检总局据此批准发证人员范围并制作证件，由省(自治区、直辖市)质量技术监督局或者直属出入境检验检疫局发放《行政 ...
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款作为第十六条第二款修改为：“行政执法人员须经市级以上行政执法岗位培训，并经考核合格，获得行政执法资格并领取行政执法证件后，方可履行职务。”六、原第 原第十八条第一款作为第十九条第一款修改为：“行政机关应当建立行政执法人员岗位培训、考核和奖惩制度，提高行政执法人员素质。”第二款修改为：“未取得行政执法 ...
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