盖章，只有单位自己的盖章，这样的合同在法律上来说能生效么？ 合同上写：乙方在接受培训后，如违约提出终止协议或由于乙方具有违反下列情形之一，（里面有第3条这样写:其他违法行为或者违反甲方《行政制度》按规定须解除劳务关系乙方须赔偿甲方的培训费2000元） 他的意思是呆满 ...
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本案。中太建设公司的委托代理人龚某某, 曹某的委托代理人曹某某，富乾劳务公司的委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。一审法院审理查明：2007 协议也明确载明了退还保证金430万元，富乾劳务公司认可在签订解除协议之前归还了70万元，中太公司关于其只收取了300万元履约保证金的事实主张不成立。 ...
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，《劳动合同法》规定被派遣劳动者无工作期间最低工资标准的立法目的是防止一些劳务派遣机构侵害劳动者合法权益，增强劳动力市场的稳定性。这里的“无工作期间”应理解为 至劳动者正常工作时的状态，亦即从违法解除劳动合同起至劳动关系恢复期间的劳动报酬应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 总之 ...
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劳务公司于2010年7月28日开庭当天均同意于当日解除《租赁合同变更协议》，且被告某劳务公司当庭表示不能返还租赁物，愿意按市场价格赔偿后 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5800元，由被告重庆市某建筑劳务有限公司负担2800元，被告重庆某住宅建设有限公司负担2500元，原告许某某负担500 ...
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单位需对用工单位的违法行为承担连带赔偿责任。建议派遣单位在与用工单位签订的派遣协议中对此作出约定，如因乙方（用工单位）的违法行为给被派遣劳动者造成损害导致 劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付相应的经济补偿。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，同样需向被派遣劳动者支付赔偿金。（ ...
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住房城乡建设委办理备案手续。 解除协议签订前，发包人不得允许其他承包人进入现场对此范围内的劳务作业进行施工。 第四章劳务分包合同的履行 第二十三条 分包合同价款予以书面确认的; (十)发包人未按照本办法第二十五条规定支付劳务分包合同价款的; (十一)承包人未按照合同约定发放工资并将工资发放情况书面报送 ...
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，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇； （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； （五） 用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件； （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明； （七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷； ...
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约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（ ...
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约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（ ...
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约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（ ...
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