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我在沈阳,,我想咨询一下,我公司是一家韩企,原来是按劳务派遣工招去公司签的合同是到过年年底的,现在公司要提前解除劳动合同,改为外协工。会给点补偿金。然改为外协工后,工资和福利待遇都下降很多。我们应该怎样维权。...
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是800,野外补助和奖金共计是3000多,08年以后单位单方面把我们卖给另一个劳务派遣公司,基本工资1300,野外补助和奖金1800,但是公司和我们同工的劳务合同工每个 七千多,合同去年年底结束,今年还没续签,今年6月份公司要和我们解除劳动合同,我们二百多人都有十年工龄,现在我们能得到多少的补偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-1734048.html -了解详情
的员工,老板是比利时人,从事服装加工和出口业务,以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签,已经连续签了好多年了。上一份合同已经于 由此(之前的工龄)引起的的所有责任,包括、但不限于支付乙方(员工)解除劳动关系的经济补偿金”。这种拗口的条款,我们实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为员工,我们 ...
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在深圳易讯公司上班三年,签的是第三方的劳务派遣合同,现在被逼强行解除合同,公司一直没有给买公积金,这样在解除合同后,还可以要求补交公积金吗,强制执行的时间是多久,担心公司会拖下去。 易迅和京东合并,公司给的是N+1的劳动补偿,没有提前通知我们,能否要求更多的补偿?我们愿意出补偿金20%的费用。...
//www.110.com/ask/question-2359833.html -了解详情
我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同,在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度,认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何 通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金,单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下,如果我要申请劳动仲裁的话,单位需要赔偿的是哪些方面?...
//www.110.com/ask/question-1040110.html -了解详情
发生口角后厮打了几下,双方都有轻伤,而后公司以打架为由将我开除,但并未给于补偿金!和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次,打架3次以上者予以开除,我签的是劳务派遣合同合同上也没有这种打架开除的规定,只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉 ...
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与人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果 ...
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收取财物。 同时规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 保护,避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊,同时也对用人单位终止或解除劳动合同的补偿成本作了适当平衡。 解读九:对劳务派遣的规范与限制 关联 ...
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派遣单位三方主体,法律关系性质复杂,在我们整理归纳了相关资料,发现劳务派遣在以下两个大的方面存在不同的认识: 1.受派劳动者是一重还是双重劳动关系 上),人民法院出版社2004年8月第3版,第481页。 经济补偿金主要集中规定在劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其他零散的规定有《劳动法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的,用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿金。因为,对于劳动合同解除,虽然是由劳动者 派遣作如此规范,目的就在于防范用人单位将本来完整的劳动关系人为分割开来,逃避劳动法责任,任意使用劳务派遣工。用人单位若是想再用这种方法来逃避自身法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
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