争议仲裁委员会就谢水香被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)174号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与谢水香解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除 ...
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争议仲裁委员会就陈伟欢被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)176号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与陈伟欢解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除 ...
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争议仲裁委员会就岑少珍被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)174号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年4月与岑少珍解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年4月双方解除 ...
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争议仲裁委员会就林锐清被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)175号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议 由于冼灶兰拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与林锐清解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除 ...
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，隆回电信公司的工作人员与隆回县公证处的两名公证员一起找到原告，原告在《终止劳动关系通知书》上签名确认，后原告之父王泽桃代替原告领取了经济补偿金600元。 内容，系被蒙骗与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。在签字认可解除与隆回电信公司的劳动关系4年之后、与劳务派遣公司签订劳动 ...
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起草规章制度使用需要的配套法律文件，如岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了一个 。这些问题主要包括但不限于：试用期员工管理、考勤管理、加班制度、严重违反规章制度时的处理方法、解除劳动关系及补偿金风险规避等。（2）针对公司日常 ...
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年3月30日以原告已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。现我向法院起诉请求确认我与被告之间存在事实劳动关系。被告重庆市典盛建筑劳务有限公司对原告诉称的以上事实无异议，但辩称原告在事故发生后提出工伤赔偿请求时已提出解除劳动关系的要求，而且原告现已达退休年龄，请求驳回原告的诉讼请求。本院认为，被告 ...
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锦江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年5月，该委作出不予受理通知书。曾宇仙遂提起诉讼，请求判令：红旗服装厂恢复其职工身份，并安排工作；补缴1993年 是经批准，其行为应视为擅自离开工作岗位的自动离职行为，表明双方已事实解除劳动关系，曾宇仙要求恢复职工身份，并安排工作的诉讼请求，不予支持。2003年 ...
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进公司基于上述情形于2013年9月26日出具解除劳动合同通知书解除了与战雪之间的劳动合同。后战雪向昆山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求源进公司：1 2013年9月26日期间的社会保险费和住房公积金。 原审法院认为：用人单位解除与劳动者的劳动关系的，应合法审慎。本案中，战雪主张源进公司支付违法解除劳动 ...
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劳动仲裁申诉时效作出三湖劳仲（2010）年046号不予受理案件通知书。后胡贵荣诉至法院。原审认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供 部分，补发低于最低工资标准的差额部分，补发双休日、节假日的加班工资，补偿解除劳动关系应给予的2003年-2010年的经济补偿金。湖滨果汁公司辩称：胡贵荣所 ...
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