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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、 计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。 (二)计件工资。计件单价约定为______。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第______ ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、 计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。 (二)计件工资。计件单价约定为______。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第______ ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、 )计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。(二)计件工资。计件单价约定为______。(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条 ...
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,根据法律规定被告应当按照原告工作年限支付一年一个月工资经济补偿金。另原告在工作期间经常双休日和法定节假日加班,而被告未按规定支付加班工资。为此,原告 加班工资,未提供加班依据,被告不予认可。原告实行计件工资,多劳多得,其月工资收入应当包含了超时超量工资。综上,对原告诉讼请求不予同意。经审理 ...
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