（三）参与建设项目劳动保护设施的设计审查和竣工验收；（四）组织开展劳动保护宣传教育，依法对用人单位的劳动保护管理人员、特种作业人员进行考核、发证， 。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务，禁止签订发生伤亡事故由 ...
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期限内审查完毕，将审查意见和全部申请材料报国务院建设主管部门审批。7．申请设计施工一体化二级及以下资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门确定受理和 ，考核其执业资格证书或注册证书，与原单位解除劳动合同的证明，及与现聘用单位签定的劳动合同。申请变更注册的人员，应提供原注册企业和变更后企业以及原 ...
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等资质条件，均是以独立企业法人为单位审核。 第三章资质审批 第十二条 设计施工一体化资质实行分级审批。国务院建设行政主管部门负责一级资质的审批，省级建设行政 ，考核其执业资格证书或注册证书，与原单位解除劳动合同的证明，及与现聘用单位签定的劳动合同。申请变更注册的人员，应提供原注册企业和变更后企业以及原 ...
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工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责的 教育和培训；依照国家规定负责组织有关特种作业人员培训、考核和发证工作；(三)参加建设工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收；(四)组织或参加劳动者伤亡 ...
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；(三)参与建设项目劳动保护设施的设计审查和竣工验收；(四)组织开展劳动保护宣传教育，依法对用人单位的劳动保护管理人员、特种作业人员进行考核、发证， 。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务，禁止签订发生伤亡事故 ...
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工龄( 工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2.改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准 列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。 ...
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，不足部分可用税前列支办法解决。当国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，这部分人员按事业单位办法调整，按事业单位办法增加的离退休费与按企业单位办法增加的基本 为国有或国有控股企业的，其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系，不给予安置费用。2．勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按下列原则进行。(1) ...
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注册土木工程师（道路工程）延续注册申请表》；（二）申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）达到注册期内继续教育要求的证明材料。第十九条 三等奖项目的主要技术负责人。二、考核认定程序（一）符合考核认定条件的工程设计人员应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门 ...
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注册机械工程师延续注册申请表》；(二)与聘用单位签订的劳动或聘用合同；(三)达到注册期内继续教育要求的证明材料。第十九条在注册有效期内，勘察 二、三等奖项目的主要技术负责人。二、考核认定程序(一)符合考核认定条件的工程设计人员应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管 ...
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的三大支柱之一，知识产权保护问题越来越突出。面对日益激烈的市场竞争，我国勘察设计咨询业迫切需要增强自身知识产权保护意识，同时承认并尊重他人的知识产权及合法权益 ，或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术 ...
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