你好 我是今年应届毕业生，在和公司签订就业协议后到公司实习，拿到毕业证之后到公司报道，公司说我试用不合格，不予录用，我觉得很是冤枉，工作地还在外省，来回两趟路费一千多元都没有了，主要是档案什么的都已经调出来在外省，报道证也都交公司，我觉得公司这样的行为时有违法的，请求法律支援、、、、、谢谢谢谢！！...
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我和某公司签了三方协议,约定违约金5000,试用期2个月,拿到毕业证后算起.. 但目前我在公司工作,不知道算是实习还是试用,刚到公司不超过1个月..目前觉得此公司不合适我,想离开.. 请问我辞职的话,是算违约呢,还是正常解除合约..需不需要支付违约金..另外,可以辞职吧?? 谢谢...
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我朋友签一工厂配餐协议，可是找变周围都没有做饭场地，因此无法履行合约，合约有一句是这样写的：本合约试用期1个月，试用期满合格，合约自动延续为一年即从2010年某月某日至2011年某月某日止，期间任何一方要求解约需双方协商同意方可提前解除。我朋友 ...
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我是毕业前跟公司签的三方协议，到公司报道后我已经在劳动合同上签了名。在试用期内想离职（试用未满一个月），公司说公司还没有在劳动合同上盖章，劳动合同还未成立，想违约就得按就业协议书上的签订的条款支付违约金。请问我该怎么办？...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行 适当的做法是什么？我在南京， 写问题时没选。 我是一个应届毕业生，在职9个月（期间试用2个月），同时也是在读，没有毕业证，老板现在说因为我没毕业证才没签合同，事实上 ...
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不是公司的行为(规模还太小），只是为了限制人员流动这个问题。 网店规模不大 但员工流动性大 导致岗位刚熟悉 继续换人 我倒觉得这里像个学校 所以一定要签订试用后的协议,对招聘员工的事情能够轻松点。总是陷入招聘中。谢谢高手赐教...
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入职已经四个多月了，当初面试时说的是试用一个月，第二个月转正，会给我们交社保，但一直到现在都没有。每次问他什么时候签劳动合同他都说跟总部商量商量，辞职的话他又不同意，直接离职他不给齐工资。请问该如何解决...
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我7月16日来公司开始试用，口头约定试用期为1-3个月，公司在10月中旬将我调岗，我同意了，但还未去该岗位就在10月31日说要辞退我，在此期间未签订劳动合同，我是否可以请求赔偿？...
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我是于2013年8月正式参与工作的，在凉山州的一个小县城。当时签订了三方协议和聘用合同书，共有着8年的服务年限，在聘用合同书的上面附加了一条，在 ...
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试用期已满，人事递给我转正申请表，我没有填，因为打算辞职。结果人事说公司已经自动转正了，要一个月才能走人。这不合法吧，只有单方面协议而且没有征求我本人同意。 请问，这个转正合同有效吗？ 我想辞职的最好方式是哪个？...
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