需要对员工进行业绩和工作能力考核。考核成绩合格，员工则留任新岗位；考核成绩不合格，应当书面则进入辞退程序。 3、典型司法判例精要摘编 (2010)沪二中民三(民)终 解除劳动合同，显有不当。 此外，虽然梽木公司解除劳动合同时，包某尚处在试用期内，但因梽木公司录用包某的岗位是前台，且其对包某从事前台工作 ...
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的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面形式辞退我，我可以得到一个月的代通金吗？如果 ...
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5．未满__个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金；十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1．每月旷工累计达__天；2．拒绝公司指派任务；3 __次5．偷盗公司财物者；6．私自收取客户费用；十三、入职条件1．进入公司试用期__个月2．正式进入公司后1．正式进入新联电脑公司需交纳__押金2．经 ...
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某某在试用期内上班一个星期被辞退,当要求公司发放个人这一个星期工资时,公司不同意,这属于合法事件吗? 没有签订劳动合同,但有签订员工就职合同....
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某软件公司规章制度规定“新聘任员工，试用期3个月，试用期内如发现不合公司要求者，即予辞退。公司无需作任何补偿。”请问，公司无需作任何补偿是否成立？...
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该怎么办，想在这里找到帮助 事情是这样子的。我女友刚进了一家公司，在试用期内由于请假的原因被辞退！领工资时以学习费的名义少给了1000元，他在一个化妆品公司， 辞职。都被老总的绝情吓得不敢辞职。担心自己如果辞职了拿不到工资。好多员工心里都相当郁闷，敢怒不敢言！而且他们都有这种打官司的钱肯定会比工资高的 ...
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员工试用期合同中有关试用期内辞职或被辞退公司将扣除员工30%的工资,这合法吗?...
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一个单位解除了劳动合同，同月的16日到新单位报道并上班，新单位给我的录用确认函内表明让我6月16日入职，同时新单位会给我上一份劳动合同；但是已 协议，我找到单位的人力资源，他们解释说我有两个月的试用期，过了试用期才能签署合同，假设他们在临近试用期借故辞退我，我怎么样维护我的合法权益？这样做他们违法吗？...
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未作回复。2009年9月30日，农加农公司以刘女士连续旷工3天为由将其辞退。刘女士认为部门经理未对自己的请假短信回复，应视为批准了自己的请假，双方为此 已查明的事实，刘女士于2009年9月14日到农加农公司工作，在双方约定的试用期内即2009年9月27日至9月30日，刘女士因故未到公司上班。双方争议的 ...
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了通过了事业编制的考试，26日，公司办公室主任把我辞退回家，但是未支付我的工资。理由是，我属于试用期，除去节假日和请假，我的出勤不满一个月。 试用期内我与单位没有签订任何合同协议，但是，有报名表和员工登记表，以及考勤记录。和她沟通了，但是没有结果。另外这件事就是办公 ...
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