七)监督企业质量基金的使用与管理；(八)组织开展群众性质量活动。第九条 化验室的职责：(一)质量检验按照有关标准和规定，对原燃材料、半成品、成品进行检验和 进行质量教育和技术培训、考核，建立检验人员培训档案，考核成绩应作为评价其技术素质的依据之一，对考核不合格者，应调离质检岗位。第四章 原燃材料的质量 ...
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中心：负责应急救援领导小组的交通和后勤保障工作。 2．3 领导小组办公室及职责 质检总局特种设备特大事故应急救援领导小组下设办公室，办公室设在特种设备局，由 和应急救援的需要，提出事故周围居民和群众疏散的建议，由当地人民政府下达人员疏散指令。 4．7 社会力量动员与参与 在应急抢险救援过程中，根据需要 ...
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领导，实行一把手负责制。明确各部门的职责分工，逐级分解落实，建立和完善奖惩机制、岗位责任制和责任追究制，提高各级人员的工作责任心。(三)承担进境肉类产品 存放和加工情况进行考核评估并出具考核报告，符合要求的保留认定资格，上报质检总局予以公布。(二)检验检疫机构应监督进境肉类指定的注册存放冷库和加工单位 ...
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图表，质量事故分析报告制度，抽查对比制度，样品保管制度，内部管理制度(包括职责范围和岗位责任)，检验室检测仪器的维护、使用、校验制度以及质量档案、资料 管理第二十三条 质量检验机构应配备有高度责任心，能严格掌握技术标准的管理人员负责出厂工作。各有关部门必须密切配合，确保出厂产品合格，不合格品不准出厂。 ...
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科技进步与事业发展重任的高素质人才队伍，适应我国加入世界贸易组织的新形势和质检事业发展的需要，根据《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》，结合我 新型的分配机制。对有重大科技发明、贡献突出的骨干人才实行重奖。对不同岗位人员，可采取形式多样聘用和分配方式，探索奖励分配与工作绩效和科技成果质量 ...
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千人才工程”计划》，建立我局高层次专家队伍。5年内，选拔100名左右在质检科技主要专业领域学术造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才，授予“优秀中青年专家”称号 新型的分配机制。对有重大科技发明、贡献突出的骨干人才实行重奖。对不同岗位人员，可采取形式多样聘用和分配方式，探索奖励分配与工作绩效和科技成果质量 ...
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，是指国家质检总局、各级出入境检验检疫局、质量技术监督局的工作人员在行政执法过程中，因故意或者重大过失，违法执法、不当执法或者不履行法定职责，给 责令书面检查；(二)通报批评；(三)暂扣或者吊销行政执法证件或者调离行政执法工作岗位；(四)警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；(五)因故意或者 ...
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和成品的技术标准，质量分析报告制度，抽查对比制度，化验室内部管理制度(包括职责范围和岗位责任制)，检验仪器设备的维护、使用、校验制度，标准溶液专人管理和 水泥的质量管理第三十条 化验室应配备有高度责任心能严格掌握技术标准的管理人员负责水泥出厂工作。决定水泥出厂的权力属于化验室，各有关部门必须密切配合， ...
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划分见附件1。第四条(许可实施的分工) 国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一负责境内、境外压力管道元件制造资格许可的实施，并且委托省、自治区 。各级许可制造单位均应保证生产中每班每个无损检测岗位至少有1名Ⅱ级以上人员。B3 生产条件(具体的规定同2)B3.1 生产厂房各级许可制造单位的 ...
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，全面落实公安、交通、国土资源、建设、工商、质检等部门的安全生产监督管理及工业主管部门的安全生产指导职责，形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的 、安全技术标准，制定和实施高危行业从业人员资格标准。对实施许可证管理制度的危险性作业要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程。 工业和信息化部、 ...
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