员工在工作过程中有挤伤手指、碰破头等轻伤(不构成工伤)发生，公司应该支付工资。考虑今后若再有比较严重的伤势出现，不能无章可循。想咨询一下，怎样确定上述这种工伤(企业内部算作工伤)的工资标准？是支付100%的岗位工资（不包括奖金等）？还是只支付岗位工资的70%或百分之多少？这种情况有无法律依据？...
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银行被抢劫并被刺四刀'肩上侧3cm开口.俩大腿各3cm伤口.创底深及深筋膜下方股外侧肌肉.未查深部其它重要组织结构有伤...
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对方先打人的 后来我才还手把他打了。 谁的过错大一般鉴定的结果属于哪种...
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鼻骨骨折 CT有点移位 腹壁部软组织受伤CT显示有点移位 欧打时头部多处被打...
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我一朋友、因琐事和邻居吵架、后动起手来、往对方脸上忽了两巴掌、对方住院治疗、诊断结果为鼓膜穿孔。请问我朋友的行为构成了哪种伤害...
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