我刚查出怀孕，公司就以公司业务缩减员工过多为由辞退了我，我有公司的书面通知书，上面写只赔我一个月的工资。我现在想申请劳动仲裁，一定要先办理离职才能申请吗？如果办理了离职是不是就意味着答应他们的条件不能申请仲裁了？还有我能得到多少赔偿金？（工作8个月）...
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个月，然后我现在工作2个多月，在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的工作交接记录以及平时发公司微信群的工作日志以及工资单，但是没有公司的公章， ...
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我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一 合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名，这样有问题吗？ 我看网上说第二个 ...
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，公司通知我从明天开始不用来上班了（并且有人事专员与我的QQ聊天记录为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况公司应给我多少个月的补偿金，是 为口头），能否得到加班补偿？ 3、公司要求我写辞职申请，【因公司不肯开具解聘通知书，也不给发放7月份工资（一般是下个月15号发放）为要挟】没办法，我 ...
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公司4月2日发书面辞退提前通知书，现4月17日要我们强制调休。怎么办？？？？已经在公司工作快2年...
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律师 您好！ 我在一企业工作近10年，现公司以公司发展而我不再合适的理由辞退我，但公司给了我11个月薪资的经济补偿金及1个月的代通金共计 情况还可以通过法律程序来向公司争取更多的补偿金吗？ 另外我已经签了公司经济补偿金通知书。这影响用法律程序来争取吗？ 请律师给予专业意见。谢谢！请问 11万补偿金合适 ...
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我的合同是2011年9月26日签的，签的是标准工资2500，合同已经到期了有一个月了公司才给我签新合同，签的是标准工资1400，我不签，昨天2012年11月7日，发一解除劳动合同通知书给我把我辞退，要我签了才有工资，不签就不发，公司这情况是不是违法了啊，我能拿到赔偿吗...
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说会补偿我半个月的工资。 我想问的问题1：是公司辞退我，不是我主动辞职，是不是该公司给我离职通知书，而不是我填离职申请？ 问题2：我来公司已经超过半年了，补偿到底是半个月还是一个月？...
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我在一家公司已做了一年，后续又签定了一年的劳动合同，合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期，并无理由辞退，给了一份解除合同的书面文字通知书，上面解除合同终止时间是2012年7月16日，公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙，谢谢...
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时再补交住院材料。 2011年11月25日，公司向沈小姐发出了解除劳动合同通知书，主要理由是沈小姐并未向公司提供与车祸及医疗有关的材料，也未办理 试用期员工，其行为与健康状况表明其显然不符合试用期录用条件。 沈小姐不满公司的辞退，在身体基本恢复后于2012年3月申请劳动仲裁，要求单位补发病假工资、支付 ...
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