：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，构成强迫职工劳动罪，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 记录人员的再加工，因此，笔录记载的文字是否还是当事人内心真实的意思表达就存在疑问了。语言与文字表达不完全一致的情况是普遍存在的，但是，一旦你在 ...
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是否形成现实性、紧迫性的具体公共危险进行判断；我国刑法第114条和第115条根据是否造成严重后果分别规定三年以上十年以下有期徒刑和十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的 人周明光无视国法，在公安警察执行公务时，为达到抗拒抓捕的目的，抢夺警察枪支，其行为已构成抢夺枪支罪（未遂），原判认定基本事实清楚，基本 ...
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尽管被利用但没有造成严重后果的话，就不构成犯罪。换言之，本罪中，行为人的行为是否构成犯罪，不在于行为人本人是否具有主观上的过错，而在于其运气。 第57页。 [8]参见2003年5月13日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情的刑事案件具体应用若干法律问题的解释》第一条的规定 ...
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银行所有，即是否属于行为人占有或者主管、控制、支配下的财物，若属于行为人占有或者主管、控制、支配下的属于银行所有的钱款，构成职务侵占罪，否则， 版），北京大学出版社2012年版，第293页。 [15] 委派到非国有公司、企业从事公务的人员侵吞的本公司财物，并不是公共财物。 [16] 高铭暄、马克昌主编 ...
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：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，构成强迫职工劳动罪，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 记录人员的再加工，因此，笔录记载的文字是否还是当事人内心真实的意思表达就存在疑问了。语言与文字表达不完全一致的情况是普遍存在的，但是，一旦你在 ...
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，但是从德国司法实践情况来看，在民主政治思潮的冲击下，那些诽谤高官或侮辱公署的处罚条款鲜有动用。而且德国联邦宪法法院还多次阐明，公务员就其公务上之行为，应较 罪（即第二十七章妨害名誉及信用罪），须告诉乃论。应该说，将诽谤罪设置为亲告罪，都是为了保护被害人的隐私，由被害人自己决定是否与诽谤人对簿公堂。 ...
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影响妨害行为的法益侵害，决定了该行为是否能够成立妨害公务执行及职务强制罪，因此，依法执行职务的合法性的条件应视为一种构成要件要素。 4.第171条第1项（ 因为处罚条件说将犯罪成立与应受处罚两者相分离，认为在不具备客观的处罚条件的情况下，犯罪是可以成立的，但不应受到刑罚处罚。只有在具备客观的处罚条件的 ...
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罪的意义。对某些犯罪而言，行为人是否属于司法人员，成为区分此罪与彼罪的标准。例如，行为人明知某种行为构成生产、销售伪劣商品犯罪，但徇私舞弊不履行 检察院应当执行。 由于人民监督员被赋予了一定的司法表决权，对人民监督员能否在特殊情况下成为司法人员职务犯罪的主体，理论界存在着不同观点。笔者认为，人民监督员 ...
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但对因其他原因防止了既遂结果发生和因其他原因导致了既遂结果发生这两种情况是否属于中止，理论上存在较大争议。对此有学者认为，对于第一种情况， 人员以及受国有公司、企业委派到非国有公司、企业中从事公务的人员列入国家工作人员的范围实属不当。这些人员构成受贿的，应按照商业受贿罪定罪处罚，即使是国家机关工作人员 ...
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就不构成侵权。前者认定侵权的界限不限于损害，包括妨碍、妨害等其他不利后果。这个区别涉及到普通法上的实际损害与自身可诉性损害理论。普通法上的自身可诉 形式，过错不再是广义的侵权行为的一般构成要件。违法性是否为广义的侵权行为的一般构成要件？在通常情况下，行为有违法性才构成侵权，才承担侵权责任，这是不言而喻 ...
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