事务所律师。委托代理人吴宇驰，上海市雄风律师事务所律师。 上诉人彭某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第2663号民事判决 必德公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某违反劳动合同及企业员工保密合同的事实客观存在，依约 ...
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种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术秘密的范围。技术秘密的范围的确定就是根据其构成来 企业而言，非常重要。因为违约责任的约定意味着对员工的约束，同时也是在发生违反保密合同时对员工的法律赔偿请求和制裁。对此，《劳动法》第102条有明确的规定 ...
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）因与被上诉人王华青、上海终胜信息技术有限公司（以下简称终胜公司）合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第19786号民事判决，向本院 》和《3D Glacier Run Ⅱ》，现终胜公司和王华青向移动公司保证遵守保密协议，不将移动公司的任何商业信息、项目内容和技术等公开和披露给 ...
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巨大经济损失。故请求人民法院判令翟松：赔偿澳作公司经济损失8万元，并支付《保密协议》违约金20万元。 被告翟松辩称，其于2003年10月在澳作公司担任技术 ，亦不能视为是澳作公司的客户信息。因此，对于澳作公司有关翟松违反保密合同泄露其客户信息的主张，本院不予支持。 就投标标底而言，其通常是投标人制定的 ...
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保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的； （三）利用职权强制他人违反保密规定的。 第十九条 公司与接触重要机密的员工签订《保密 书面形式签订，具备以下主要条款： 1.保密的内容和范围； 2.保密合同双方的权利和义务； 3.保密协议的期限； 4.保密费的数额及其支付方式； 5.违约责任 ...
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修改规章制度时却没有履行法定程序要件。 2、规章制度违法的后果 (1)、用人单位规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的， 去财空的风险。 3、劳动者违反竞业限制条款的责任 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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保密义务的劳动者，用人单位，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这里没有规定，用人单位 劳动合同条例》第17条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同 ...
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聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司 远教杂志社出版、发行与原告期刊广告内容相同和相似的广告期刊的事实，并不是被告刘楠违反保密约定披露或允许远教杂志社使用原告商业秘密的结果。 由于《保密协议书 ...
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； 1．4“区域”：指中国内地境内。 第二条甲方权利义务 甲方以无形资产投入本协议所涉及的邮品开发项目，承担由于邮品开发不利造成的市场机会丧失的风险。甲方应当 以所需知道的范围为限。保密责任不包括非经一方违反保密责任而已为公众所知或根据法律要求披露的资料，本合同终止之后保密责任继续有效； 19．4本 ...
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； 1．4“区域”：指中国内地境内。 第二条甲方权利义务 甲方以无形资产投入本协议所涉及的邮品开发项目，承担由于邮品开发不利造成的市场机会丧失的风险。甲方应当 以所需知道的范围为限。保密责任不包括非经一方违反保密责任而已为公众所知或根据法律要求披露的资料，本合同终止之后保密责任继续有效； 19．4本 ...
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