２６．１％为企业内部转岗和三产安置，５．２％为劳务输出，其余６８．７％依次分别为：企业内部待退休１７．９％，流向社会１５．０％，留职停薪１２ 是以劳动部门为主，综合运用国家政策扶持和职业介绍、就业培训、失业保险和劳服企业等就业服务手段，促进失业职工再就业的实现，并帮助企业分流安置富余人员。当前的任务是 ...
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过渡。从2001年起，国有企业不再安排新的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业 。要贯彻落实本市关于下岗职工再就业的各项优惠政策，继续鼓励下岗职工自谋职业和各类用人单位依法招用下岗职工。大力推进社区就业、劳务派遣，稳步开展社区公益 ...
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机构提供劳动保障事务代理，并通过劳务派遣方式推荐就业，接续各项社会保险关系，符合条件的可申请岗位补贴和社会保险补贴。上述职业介绍，再就业培训、岗位和社保补贴的经费 列入改革总费用。8．与企业解除劳动关系的职工，由企业招用再就业的，应由新的用人单位与职工签订劳动合同，并按规定继续缴纳社会保险费；职工自谋 ...
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就业服务中心待遇；3年后仍未再就业的，按规定办理失业登记，享受2年的失业保险待遇；2年期满后，距法定退休年龄不足2年的，可继续享受不超过2年 一次性伤残就业补助金。 五、对进入再就业服务中心协议期满未再就业的下岗职工，合同到期的要终止劳动合同，未到期的要解除劳动合同，由企业或资产经营公司(企业集团)、 ...
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就业和自谋职业。加强对外国人在中国就业的管理，严格限制一般外籍劳务人员来中国就业。（二）劳动关系调整与劳动监察“九五”时期劳动关系调整与劳动监察工作的 的享受条件及待遇标准；进一步健全和完善失业保险与就业统一管理的工作体制，发挥失业保险促进再就业的功能；健全监督机制，设立失业保险基金监督委员会，发挥 ...
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实践中会造成很多问题。例如，很多企业使用了大量的劳务派遣工人，被派遣工人在法律上并不是这些企业的劳动者。 [9]再如，有的企业使用了很多技校学生顶岗实习， 日出台的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，下岗职工3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或 ...
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、北钢，市政府各委办局、直属机构：近年来，我市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府就业再就业的方针政策，全市就业再就业工作取得显著成效，体制转轨遗留的 期限6至12个月，培训费用补贴1500-3000元。开展以农村富余劳动力为对象的劳务输出培训，培训期限3至6个月，其中，二产类专业培训补贴800- ...
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中心的下岗职工，其基本生活保障和再就业协议的内容不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，应及时出中心，办理终止、解除劳动合同手续。对未进入再就业服务中心 。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年、再就业困难的职工，经本人申请，可以在与企业解除劳动关系的同时， ...
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万人；劳动合同签定率达到９０％。三、工作要求（一）各区县、各部门要实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，努力 重点，切实落实公益性岗位等帮扶措施，强化再就业援助工作，确保完成“４０５０”人员再就业的目标。（二）各区县要推广户县劳务输出经验，结合各自实际，树立、宣传和 ...
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为指导，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益入手，把对零就业家庭就业帮扶援助作为就业再就业的工作重点，强化政府责任，积极创新思路，完善政策 签订1年以上劳动合同的，给予社会保险补贴，同时按照不超过我市最低工资标准的50%给予岗位补贴。(2)对于在街道、社区劳务服务组织实现就业的零就业家庭成员，按照 ...
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